Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung

Die Stelle ist zum nächst­möglichen Zeitpunkt unbefristet und in Teilzeit mit einem Beschäftigungs­umfang von 50 % zu besetzen.

• Weiterentwicklung und Umsetzung zukunfts­weisender Personalentwicklungsstrategien
• Entwicklung und Implementierung inno­vativer Personal­entwicklungs­maßnahmen
• rechtliche Prüfung der Personal­entwicklungs­maßnahmen
• Umsetzung der Personalentwicklungs­maßnahmen, wie z. B. Leitung des Willkommenstages für neue Mitarbeitende
• Entwicklung und Analyse effektiver Employer-Branding-Strategien
• Koordination der Zusammenarbeit mit externen Agenturen zur Stärkung der Arbeit­gebermarke
• Erstellung ansprechender Social-Media-Inhalte zur Arbeitgeberpräsentation

• abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (m/w/d) (FH) bzw. Bachelor of Arts der Fach­richtung Public Manage­ment oder abgeschlossenes Hochschul­studium der Fachrichtung Personal­entwicklung, Personal­management oder einer vergleichbaren Fach­richtung mit Bezug zum Aufgaben­schwerpunkt
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten und lösungs­orientierte Denkweise
• Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten und ein hohes Maß an Einsatz­bereitschaft
• Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung wünschenswert

• einen vielfältigen, kreativen und verantwortungs­vollen Aufgaben­bereich mit viel Gestaltungs­spielraum
• ein motiviertes und kollegiales Arbeitsumfeld
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. bei beamten­rechtlicher Voraussetzung Besoldungs­gruppe A 11 LBesG
• gute Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitsgestaltung mit Homeoffice-Optionen
• ein etabliertes betriebliches Gesundheits­management, u. a. Firmenfitness mit Hansefit
• einen Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das „Move-Deutschland-Ticket Job“
• JobRad (Fahrradleasing)

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