Sachbearbeiter/in (m/w/d) Mobilitätsdienstleistungen - Vollzeit unbefristet /sowie Elternzeitvertretung befristet

Der Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN) ist eine von den drei Bundesländern Baden-Württemberg, Hessen und Rheinland-Pfalz sowie 24 kommunalen Gebietskörperschaften getragene Organisation zur Planung, Durchführung und Finanzierung des öffentlichen Personennahverkehrs und weiterer Mobilitätsdienstleistungen im Rhein-Neckar-Dreieck. Zu den Verbund- und Mobilitätspartnern zählen zurzeit mehr als 50 Verkehrsunternehmen, zwei Carsharing-Anbieter, mehrere E-Tretroller-Anbieter sowie das Fahrradvermietsystem "VRNnextbike“.

Der VRN ist der zentrale Mobilitätsdienstleister im Verbundgebiet und erstreckt sich über eine Fläche von fast 10.000 Quadratkilometern. Rund drei Millionen Menschen leben im Verbundgebiet.

Die Verkehrsverbund Rhein-Neckar GmbH (VRN GmbH) sucht ab dem 01.06.2026 in der Abteilung Planung & Angebot im Team Mobilitätsdienstleistungen für eine unbefristete Vollzeitstelle sowie zusätzlich für eine befristete Vollzeitstelle als Elternzeitvertretung eine/n

Sachbearbeiter/in (m/w/d) Mobilitätsdienstleistungen -
Vollzeit unbefristet /sowie Elternzeitvertretung befristet

Sie identifizieren sich mit Ihrer Tätigkeit, beherrschen Ihr Fachgebiet und haben Freude am Arbeiten im Team? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

• Eine Kernaufgabe ist die Projektleitung und -management des bestehenden regionalen Mietradsystems VRNnextbike im VRN-Gebiet in Abstimmung mit den Kommunen und unseren Mobilitätspartnerschaften bis zum Vertragsende am 28.02.2027.
• Wesentliche Aufgaben sind darüber hinaus die Projektleitung und das Projektmanagement des Mitradsystems VRNrad und seine Umsetzung in der neuen Vertragsperiode ab dem 01.03.2027.
• Sie unterstützen das Team MD bei der Umsetzung weiterer multimodaler Angebote, z.B. im Bereich der Mobilitätsangebote die Thematik Mikromobilität/eTretroller, im Bereich der Mobilitätsinvestitionen VRNradboxen, DFI, etc. und des Mobilitätsmanagements.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Raum- oder Verkehrsplanung, Mobilitätsmanagement, Verkehrswirtschaft, Geografie o.ä.) oder über eine abgeschlossene Berufsausbildung, eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des ÖPNV wäre wünschenswert.
• Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse:

  - im Verkehrswesen und in verkehrstechnischen Systemen (Mietradsysteme, multimodale Verkehre, Radverkehr, Radverkehrsanlagen, ÖPNV)

  - im Zusammenspiel mit der digitalen Vernetzung der Angebote

  - im Mobilitätsmanagement

• Erfahrungen im Bereich der multimodalen Angebote sind hilfreich.
• Darüber hinaus besitzen Sie idealerweise Erfahrung im Projektmanagement.
• Sie arbeiten selbstständig, sind team- und kommunikationsfähig sowie zuverlässig.
• Verhandlungsgeschick und Engagement sowie die Fähigkeit Projekte selbstständig im politischen Raum zu vertreten, runden Ihr Profil ab.

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einen befristeten Arbeitsvertrag für die Elternzeitvertretung für 1 Jahr
• einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit einem großen kreativen Gestaltungsspielraum sowie eine anspruchsvolle Zusammenarbeit mit Unternehmen und Fachabteilungen
• kurze Entscheidungswege in einer flachen Hierarchie mit Teamstrukturen
• ein gutes Betriebsklima, eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Unternehmenskultur,
  in der Weiterbildung gefördert wird
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung an einem attraktiven Standort im Herzen Mannheims
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelungen bei einer 39-Stunden-Woche und mobiles Arbeiten
• ein umfassendes Onboarding mit Patenkonzept, damit Sie von Anfang an bestens begleitet werden
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr und zusätzlich 2 freie Tage am 24.12. und am 31.12.
• eine leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des TVöD in der Entgeltgruppe 10, eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung und Leistungszulage sowie vermögenswirksame Leistungen
• betriebliche Zusatzleistungen wie Job-Ticket, Job-Rad, Altersvorsorge, Kantine
• eine langfristige berufliche Perspektive in einem dynamischen und stetig wachsenden Umfeld
• kostenfreie Kaffeespezialitäten, Heißgetränke und Wasser, regelmäßige Unternehmensevents und betriebliche Gesundheitsförderung, mehr als 130 nette Kolleg*innen und noch vieles mehr

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