Sachbearbeiter*in Personal und Organisation

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Sachbearbeiter*in Personal und Organisation

für die Abteilung Zentrale Angelegenheiten im Stadtentwässerungsbetrieb

A 11 LBesO oder EG 10 TVöD

Rund 500 Beschäftigte stellen die Erfüllung der Kernaufgaben des Stadtentwässerungsbetriebes - Abwasserentsorgung, Hochwasserschutz sowie Gewässerunterhaltung - sicher. Dem Bereich Personal- und Organisationsangelegenheiten obliegt die Bewirtschaftung des Personalkörpers und ist mit seinen zurzeit 12 Beschäftigten sowohl zentrales wie auch steuerndes Bindeglied zwischen der geschäftsführenden Betriebsleitung, den überwiegend technischen Fachbereichen sowie dem Hauptamt und der Personalvertretung.

• personalwirtschaftliche Betreuung des im Stadtentwässerungsbetriebes tätigen Personals, derzeit überwiegend gewerbliche Mitarbeitende
• arbeitsrechtliche Beurteilung personalrelevanter Sachverhalte sowie Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
• Deckung beziehungsweise Bereitstellung des für den Stadtentwässerungsbetrieb benötigten Personalbedarfes durch Einleitung, Durchführung sowie Begleitung von Stellenbesetzungsverfahren
• Durchführung der fachpraktischen Ausbildung im Bachelorstudiengang.

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsfachwirt*in oder vergleichbarer Studienabschluss mit dem Schwerpunkt Personalwesen
• Erfahrungen im Bereich der Personalarbeit sowie Fachwissen in den einschlägigen gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen sind wünschenswert, die Bereitschaft sich dieses Wissen kurzfristig anzueignen ist erforderlich
• Fähigkeit, Sachverhalte unter rechtlichen Gesichtspunkten und unter Beachtung betrieblicher Interessen prüfen und beurteilen zu können sowie eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Dienstleistungsorientierung, Sensibilität im Umgang mit Menschen, sicheres und verbindliches Auftreten verbunden mit Verhandlungsgeschick
• Flexibilität, überdurchschnittliches Engagement, hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft sowie Stresstoleranz
• Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen in den Außenstellen.

Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

STBL1_DE