Sachbearbeiter/in Personal (w/m/d)

Der Stadtbetrieb Wetter (Ruhr) ist als Anstalt des öffentlichen Rechts ein Unternehmen der Stadt Wetter (Ruhr) mit 78 Mitarbeitenden. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister und gestalten die Zukunft unserer Stadt aktiv mit. Unsere Tätigkeits­schwerpunkte liegen im Kanal- und Straßenbau, in der Abfall­sammlung, im öffentlichen Grün und der Straßen­reinigung sowie im Winter­dienst und den damit verbundenen Gebühren- und Beitrags­aufgaben. Kunden­service, Wirtschaftlichkeit, Daseinsvorsorge und Nachhaltigkeit stehen im Mittelpunkt unseres Handelns.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sachbearbeiter/in Personal (w/m/d)

• Personalsachbearbeitung der tariflichen Beschäftigten
• Abstimmung mit der für die Entgeltabrechnung beauftragten Stelle bei der Stadt Wetter (Ruhr)
• Prüfen, Vorbereiten und Durchführen personalrechtlicher Maßnahmen
• Erstellung von Personalratsvorlagen
• Stellenbeschreibungen und -bewertungen
• Personalrecruiting, Bewerbungs- und Einstellungsmanagement, Umsetzungen und Zeugniserstellung
• Personalplanung (Stellenplan, Personalkostenplanung)
• Erstellung von Personalstatistiken und Nachweisen
• Vor- und Nachbereitung sowie Moderation des betrieblichen Eingliederungs­managements
• Ausarbeitung und Umsetzung tarifvertraglicher Regelungen und Änderungen
• Projektaufgaben im Bereich des Personalwesens, z.B. Mitwirkung bei der Kompetenzentwicklung, Digitalisierung.

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung mit bestandener Fortbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) oder
• ein erfolgreiches abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Bachelor Studium oder ein anderes, für die Aufgaben einschlägig geeignetes Studium
• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und umfassende aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• sicheres Auftreten sowie sehr gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• team- und serviceorientiertes Denken und Handeln sowie
• gute Kenntnisse in der Anwendung von Office-Programmen.

• eine sichere und unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einer durchschnittlichen Wochenarbeitszeit von 39 Stunden
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem system­relevanten Umfeld der öffentlichen Daseinsvorsorge
• eine den persönlichen Voraussetzungen und der Aufgabenübertragung entsprechende Vergütung bis EG 10 TVöD, eine Jahressonderzahlung und einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil
• eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten
• 30 Tage Jahresurlaub (ab 2027: 31 Tage)
• Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung und Qualifizierung
• eine moderne Arbeitsumgebung, eine kooperative, familiäre Unternehmens­kultur mit flacher Hierarchie und Vielfalt
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und
• Unternehmensaktionen sowie weitere Benefits.

Die Besetzung dieser Vollzeitstelle ist grundsätzlich auch mit Teilzeitkräften möglich.

Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Schwerbehinderten­rechts (SGB IX) und den Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplanes des Stadtbetriebes Wetter (Ruhr).

STBL1_DE