Sachbearbeiter*in Prozessmanagement und Benchmarking für die Abteilung Zentrale Angelegenheiten im Stadtentwässerungsbetrieb

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Sachbearbeiter*in Prozessmanagement und Benchmarking

für die Abteilung Zentrale Angelegenheiten im Stadtentwässerungsbetrieb

A 12 LBesO oder EG 11 TVöD

Der Fachbereich „Zentrale Angelegenheiten“ ist mit rund 25 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowohl zentrales wie auch steuerndes Bindeglied zwischen der Betriebsleitung, den überwiegend technischen Fachbereichen sowie der Personalvertretung. Innerhalb dieses Bereiches kommt dem Sachgebiet „Prozesse und ECM-Systeme“ die Rolle zu, die zum Zwecke ständiger Optimierung vollzogenen vielfältigen Aktivitäten auf dem Gebiet des Benchmarkings und Prozessmanagements zu entwickeln, zu koordinieren und zu optimieren.

• Erstellung von prozessorientierten Strategien und Konzepten zur Förderung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses im Betrieb
• Aufnahme, Modellierung und Gesamtabstimmung von Prozessen
• Analyse und Bewertung der jährlich erhobenen Betriebs- und Geschäftsdaten sowohl auf Unternehmensals auch auf Geschäftsprozessebene
• Unterstützung bei der inhaltlichen, finanziellen und zeitlichen Koordination von Benchmarkingprojekten beim Stadtentwässerungsbetrieb einschließlich der Teilnahme an Workshops
• strategische Entwicklung der jeweiligen für die gesamte Abwasserbeseitigung relevanten Erhebungsparameter und -prozesse.

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Verwaltungsfachwirt*in, abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswirtschaft oder Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbarer Abschluss
• Erfahrungen in der Leitung interdisziplinärer Projekte
• Kenntnisse bzw. Berufserfahrung im Prozessmanagement bzw. in der Organisationslehre sowie ein technisches Grundverständnis vorzugsweise im Bereich der (Ab-)Wasserwirtschaft sind wünschenswert
• hohe soziale und methodische Kompetenz, strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen
• gute Deutschkenntnisse – mindestens C1 Niveau.

Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

STBL1_DE