Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) Belange Schulträgerpersonal

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

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Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) Belange Schulträgerpersonal

• Standort: Köln
• Einsatzstelle: LVR-Dezernat 5: Schulen, Inklusionsamt, Soziale Entschädigung
• Vergütung: E9c-E10 TVöD
• Arbeitszeit: Teilzeit bis zu 19,5 Std./Woche
• befristet bis zum 31.08.2028
• Besetzungsstart: nächstmöglich
• Bewerbungsfrist: 30.10.2025

Die Abteilungen 52.10 und 52.30 sind für die Allgemeinen Schulträgeraufgaben verantwortlich. Für die Wahrnehmung der Schulträgeraufgaben sind den einzelnen Regionen die Schulen regional zugeordnet. Neben den Aufgaben der Schülerbeförderung, regionalen Schulbetreuung und der debitorischen Abrechnung der therapeutischen Leistungen ist auch die Verantwortung für das nachgeordnete Personal in den Außendienststellen der LVR-Schulen an die einzelnen Regionen angebunden.

Das Schulträgerpersonal setzt sich aus Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Professionen zusammen: u.a. Pflege, Therapie, Hausmeister, Verwaltungskräfte, Küchenkräfte.

Sie unterstützen die jeweilige Regionalleitung der Region bei der Wahrnehmung der Vorgesetztenfunktion für das nachgeordnete Schulträgerpersonal.

Hierzu gehören insbesondere:

• die Begleitung und entscheidungsreife Vorbereitung von Personal- und Organisationsmaßnahmen (u.a. Betreuung der Mitarbeitenden, Vorbereitung von Mitarbeitendengesprächen, Vorbereitung von Beurteilungen/Arbeitszeugnissen) sowie von Stellenbesetzungs- und Auswahlverfahren
• die Entwicklung und Initiierung von Maßnahmen des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit

Im Rahmen der Aufgaben fallen regelmäßig Dienstreisen im gesamten Rheinland an.

• Einen Bachelor, ein FH-Diplom oder das 1. juristische Staatsexamen in
  • Verwaltungswissenschaften
  • Rechtswissenschaften
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Human-Ressource-Management oder
  • alternativ in Wirtschaftswissenschaften oder
• den Verwaltungslehrgang II

• Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen (je nach Studienabschluss) in Entgeltgruppe 9c oder Entgeltgruppe 10.

Worauf es uns noch ankommt

• Ihre fundierten Kenntnissen im Arbeits- und Tarifrecht sowie in angrenzenden Rechtsgebieten können Sie sicher und zielgerichtet in Ihrer Arbeit einsetzen.
• Im Bereich Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit verfügen Sie über umfangreiche Fachkenntnisse, die Sie kompetent anwenden.
• Sie haben sich intensiv mit den Strukturen und Aufgaben des LVR als Schulträger auseinandergesetzt und sind mit diesen bestens vertraut.
• Ihr ausgeprägtes Beurteilungs- und Entscheidungsvermögen ermöglicht es Ihnen, auch in komplexen Situationen fundierte und zeitnahe Entscheidungen zu treffen.
• Durch Ihre hohe Einsatzbereitschaft sind Sie stets bereit, auch in anspruchsvollen Momenten engagiert und zuverlässig zu arbeiten.
• Ihr sehr gutes Ausdrucksvermögen, sowohl mündlich als auch schriftlich, sorgt dafür, dass Sie stets klar und verständlich kommunizieren können.
• Ihre zeitliche Flexibilität ermöglicht Ihnen, die dienstlichen Termine entsprechend wahrzunehmen.
• Sie verfügen über einen gültigen PKW-Führerschein.

• Tarifliche Leistungen
  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.
• Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
  In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.
• Zentrale Lage
  Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.
• Gute Verkehrsanbindung
  Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.
• Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
  Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags.

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