Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für Personalgewinnung und -entwicklung (in Teilzeit)

Wir suchen im Referat Personal­angelegenheiten und Organisation zum nächst­möglichen Zeit­punkt in Teilzeit mit bis zu 50 Prozent eine/einen

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d)
für Personalgewinnung und -entwicklung

• Aufbau einer Arbeitgebermarke, Employer-Branding-Maßnahmen, Pflege der Karriereseite
• Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungs­strategien und ‑konzepten unter Beachtung der Recruiting-Trends
• Active Sourcing
• Mitarbeitergewinnung, Personal­marketing über Social Media
• Bewerbermanagement, Gestaltung eines Onboarding‑Prozesses, Aufbau und Pflege eines Talentpools für künftige Personal­bedarfe
• Veröffent­lichung von Aus­schreibungen, Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle, Suchmaschinen­marketing
• Personal­gewinnung mithilfe von Karriere-Image-Film und Videos
• Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiter­bindung und ‑entwicklung
• Reputationsmanagement
• Mitarbeit in der Ausbildungsleitung und Ansprech­person der Hochschule für den öffent­lichen Dienst in Bayern, der Hochschule für angewandtes Management Ismaning und der Bayerischen Verwaltungs­schule
• Teilnahme an Messen, Recruiting-Events (auch am Wochen­ende)
• administrative und organi­satorische Aufgaben im Referat nach Sonder­zuweisung

Sie verfügen über

• einen Studien­abschluss in Wirtschafts­psycho­logie, Medien‑ und Kommuni­kations­management, Betriebs­wirtschaft oder einen vergleichbaren Studien­abschluss mit personal­wirtschaft­lichem Schwerpunkt oder eine vergleichbar abgeschlossene HR-Qualifikation
• idealerweise Berufs­erfahrungen im Recruiting und Active Sourcing
• Kommuni­kations­stärke, Kreativität, Teamfähig­keit

• einen sicheren Arbeitsplatz in moderner Arbeits­umgebung
• Bezahlung bis zur Entgelt­gruppe 9a TVöD-V entsprechend Ihrer persön­lichen Quali­fikation
• eine Jahres­sonder­zahlung sowie eine attraktive rein arbeitgeber­finanzierte betrieb­liche Alters­versorgung, ein Zuschuss zur Entgelt­umwandlung, vermögens­wirksame Leistungen, eine leistungs­orientierte Bezahlung und die Möglich­keit des Fahrrad-Leasings
• ein freundliches, kollegiales Betriebs­klima
• eine gute Vereinbar­keit von Familie und Beruf durch eine großzügige Gleit­zeit­regelung und die Möglich­keit von Home­office
• interne und externe Fortbildungs­möglich­keiten
• kostenlose Parkplätze direkt am Dienst­gebäude

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