Sachbearbeiter*in Service und Qualität

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Sachbearbeiter*in Service und Qualität

Der Eigenbetrieb Team Sauberes Karlsruhe sucht Sie als Sachbearbeiter*in Service und Qualität zum nächst­möglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet Bezahlung bis Entgeltgruppe 9 a TVöD beziehungsweise A 9 LBesOBW bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.

• Planen, Leiten und Überwachen lokaler Sauberkeitssonderprojekte
• Koordinieren von Fahrzeugreparaturen und Sonderprüfungen
• Einkauf und Überwachen von motorbetriebenen Geräten und Mobiliar der Stadtreinigung
• Vorbereiten und Ausarbeiten von Leistungsbeschreibungen
• Bewertung eingehender Angebote bei Ausschreibungen der Abteilung
• Koordination und Qualitätssicherung im Winterdienst
• Vertretung der Disposition

• Abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, als Verwaltungsfachangestellte*r oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische oder gewerblich-technische Ausbildung mit der Bereitschaft zur Weiterqualifikation für den oben genannten Aufgabenbereich
• Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position ist wünschenswert
• Erfahrung auf dem Gebiet der Personalführung ist von Vorteil
• Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Mitarbeiter*innen
• Flexibilität im Hinblick auf Arbeitszeiten
• Führerschein Klasse B
• Erfahrung im Umgang mit den Programmen SAP, Telematik, GIS, Microsoft Office

• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

STBL1_DE