Sachbearbeiter*in Untere Bodenschutzbehörde im Zeitvertrag

Sachbearbeiter*in Untere Bodenschutzbehörde im Zeitvertrag

• Stadt Mönchengladbach
• 41236 Mönchengladbach, Markt 9, Fachbereich Umwelt - Rathaus Rheydt
• Berufserfahrung
• Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung
• Ingenieur
• Vollzeit
• Publizierung bis: 05.08.2026
• Kennziffer: 64.99-17647

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.

Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 30.11.2029.

Vergütung nach Entgeltgruppe E 13 TVöD-V

Mit diesen Tätigkeiten tragen Sie zu einer sicheren, nachhaltigen und verantwortungsvollen Entwicklung von Flächen und Lebensräumen in Mönchengladbach bei:

• Projektsteuerung – Sie verantworten Altlastenprojekte eigenständig von der Gefährdungsabschätzung bis zur Sanierung und übernehmen dabei die Rolle als Auftraggeber*in und Sonderordnungsbehörde.
• Fachliche Bewertung – Sie prüfen und bewerten Gutachten, Untersuchungsberichte, Gefährdungsabschätzungen sowie Sanierungskonzepte und steuern externe Gutachterbüros bei Untersuchungs-, Monitoring- und Sanierungsmaßnahmen.
• Datenmanagement – Sie erfassen, pflegen, qualitätssichern und werten bodenschutzrelevante Daten aus, entwickeln die Grundwasserdatenbank weiter und betreuen georeferenzierte Datenbestände.
• Digitalisierung & GIS – Sie erstellen räumliche Analysen mit GIS und wirken an Digitalisierungsprojekten sowie der Einführung neuer Fachsoftware mit.
• Förderung & Berichterstattung – Sie unterstützen Förderprojekte einschließlich Beantragung, Verwaltung und Abrechnung von Fördermitteln und erstellen Fachberichte, Stellungnahmen, Präsentationen sowie Entscheidungsvorlagen.
• Rufbereitschaft Umwelt – Mit Ihrer Tätigkeit geht die Teilnahme an unserer Rufbereitschaft gemäß Umweltalarmrichtlinie NRW einher.

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom/Magister/Master) der Fachrichtungen Geowissenschaften, Geoökologie, Umweltwissenschaften, Umweltingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit stellenbezogenen Inhalten
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Altlasten, Bodenschutz und Grundwasserschutz

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:

• Analytisches Denken und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Aufdeckung und Umsetzung von Optimierungspotenzialen
• Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft in Bezug auf das Aufgabengebiet
• Vertrauensvoller und respektvoller Umgang mit Teamkolleg*innen sowie verhandlungssicheres schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen für ein sicheres Auftreten im Austausch mit Behörden, Bürger*innen und Unternehmen
• fundiertes Wissen über die Methoden zur Erkundung, Bewertung und Sanierung von Boden- und Grundwasserverunreinigungen sowie sichere Kenntnisse im Bodenschutzrecht
• Kenntnisse im Fachverfahren QGIS, ArcGIS, AquaInfoCS sowie hohe IT-Affinität und Lernbereitschaft für neue Tools

• Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst
• Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
• Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
• Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
• Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
• Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits

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