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Sachbearbeiter*in Vollstreckung (m/w/d)

Kreis Steinburg
locationItzehoe, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 23.1.2026
Öffentlicher Dienst allgemein

Sachbearbeiter*in Vollstreckung (m/w/d)

Kreis Steinburg

Itzehoe, Deutschland +

Verwaltung | Vollzeit +

Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Finanzen in der Abteilung „Finanzbuchhaltung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als

Sachbearbeiter*in Vollstreckung

(EG 6 TVöD-VKA)

zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern eine Vollbesetzung erreicht wird.

Wir über uns:

Die Abteilung „Finanzbuchhaltung“ ist mit derzeit acht Mitarbeiter*innen für die Buchführung, den Zahlungsverkehr sowie die Forderungsbeitreibung zuständig.


Aufgaben
  • Erfassung von Vollstreckungsaufträgen
  • Nachbearbeitung der Vollstreckungsprotokolle (Versand/Archivierung)
  • Zu- bzw. Vorarbeiten für den Vollstreckungsdienst, wie beispielsweise Adress- und Aufenthaltsermittlung, Einholen diverser Auskünfte
  • Bearbeitung von Rücknahmen und Reduzierungen von Vollstreckungsaufträgen
  • Unterstützung bei der Bearbeitung von Rückständen, wie beispielsweise das Versenden von Zahlungsaufforderungen Pfändungen

Profil

Voraussetzung für die Stelle ist

  • eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) oder
  • eine mindestens dreijährige erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich

Für die Bewerbung von Vorteil sind oder im Bereich

  • haushaltsrechtliche Kenntnisse, insbesondere im Neuen Kommunalen Finanzwesen (Doppik), idealerweise im Finanzverfahren H+H pro Doppik
  • ein gut ausgeprägtes Zahlenverständnis
  • eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Teamgeist und Kommunikationskompetenz
  • Engagement sowie die Bereitschaft und Freude an der Mitwirkung an neuen Konzepten
  • ein sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen

Wir bieten
  • gute Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten
  • eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)
  • betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
  • Zuschuss zur Förderung klima­freundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern / E-Bikes, ÖPNV-Ticket)

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