Sachbearbeiter*in (w/m/d) für das Sachgebiet ‘Bauverwaltung'

Bei der STADT SCHLESWIG ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt innerhalb des Fachbereiches Bau die Stelle eines / einer

Sachbearbeiter*in(w/m/d)
für das Sachgebiet ‘Bauverwaltung'

zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle grds. in Teilzeit, die im Beamten- oder Tarifbeschäftigtenverhältnis besetzt wird. Es besteht jedoch bis auf Weiteres die Option für eine Beschäftigung in Vollzeit.

Die Kreisstadt Schleswig im südöstlichen Teil des Kreises Schleswig-Flensburg liegt zwischen Nord- und Ostsee landschaftlich reizvoll an der Schlei und bietet als Mittelzentrum mit rund 25.500 Einwohnern und einem großen Einzugsbereich ein breites kulturelles Angebot. Vielfältige Sport- und Freizeitmöglichkeiten, zahlreiche Kinderbetreuungsangebote sowie alle weiterführenden Schulen in der Stadt und ein identitätsbildender historischer und moderner Gebäudebestand machen Schleswig zu einem nachgefragten Wohn- und Arbeitsstandort.

Das Sachgebiet Bauverwaltung ist organisatorisch dem Fachdienst Wirtschaftsförderung, Bauverwaltung und Liegenschaften innerhalb des Fachbereiches Bau zugeordnet und besteht derzeit aus 3 Mitarbeiter*innen.

• stellvertretende Leitung des Sachgebietes
• Bearbeitung von Satzungsangelegenheiten im Fachbereich Bau einschließlich der Vorbereitung und Begleitung von Klageverfahren
• Mitarbeit zur Schnittstelle zwischen Verwaltung und dem Eigenbetrieb ‘Umweltdienste' einschließlich des Betriebsführungsvertrages und Ausgestaltung des Leistunskataloges der Umweltdienste
• Bearbeitung von Bürgeranfragen für den Fachdienst Tiefbau sowie das Sachgebiet Bauverwaltung
• formale Durchführung bauordnungsrechtlicher Verfahren einschließlich der Bearbeitung von Widerspruchsverfahren
• Vorbereitung und Begleitung der Haushaltsplanung für den Fachbereich Bau einschließlich Beratung der Fachdienste im Fachbereich Bau
• Abwicklung der restlichen Widerspruchs- und Klageverfahren in Ausbaubeitragsangelegenheiten

Änderungen / Ergänzungen des Aufgabengebietes sind möglich.

• einen erfolgreich abgeschlossenen Studiengang Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung/Public Administration“ (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt - ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) bzw. die Befähigung für diese Laufbahn
  oder
• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungs(fach)angestellten mit ergänzendem Abschluss der 2. Angestelltenprüfung
  oder
• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit einer verwaltungsbezogenen Fachrichtung

Alternativ wäre auch möglich:

• ein erfolgreich abgeschlossener Vorbereitungsdienst für die Laufbahngruppe 1., 2. Einstiegsamt – ehemals mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst - mit der Bereitschaft für einen Aufstieg in die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt
  oder
• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungs(fach)angestellten mit der Be-reitschaft, den 2. Angestelltenlehrgang abzuleisten
• selbständige Arbeitsweise
• dienstleistungsorientiertes Handeln
• Verantwortungsbewusstsein

Ferner erwarten wir:

• Kenntnisse der Struktur und der Abläufe einer Kommunalverwaltung
• hohes Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Termintreue
• strukturierte, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise
• sicheres und engagiertes Auftreten
• Problemlösungsfähigkeit mit einer ausgeprägten Kommunikations- und Verhandlungsstärke
• sichere Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen Excel, Word und Outlook

Darüber hinaus wünschen wir uns:

• Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht (Doppik)
• Kenntnisse in der Buchhaltungssoftware CIP (mps)

• eine unbefristete Beschäftigung im Beamtenverhältnis bzw. als tariflich Beschäftigte*r mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von z.Zt. 20,5 bzw. 19,5 Stunden; aufgrund eines derzeit bestehenden Personalbedarfs besteht die Option für eine Erhöhung der Arbeitszeit auf bis zu 41 bzw. 39 Stunden
• eine leistungsgerechte bzw. tarifgerechte Bezahlung bis zur Besoldungsgruppe A 11 SHBesG bzw. Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit
• einen technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz mit der Möglichkeit des Arbeitens im HomeOffice
• Fortbildungsmöglichkeiten
• flexible und familiengerechte Arbeitszeiten im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit
• einen sicheren und wirtschaftsunabhängigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

Angebote im Arbeits- und Gesundheitsschutz