Sachbearbeiter:in (w/m/d) „Straßenverkehrsbehördliche Angelegenheiten“, im Referat „Ausnahmegenehmigungen“

Beim Amt für Straßen und Verkehr Bremen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Dienstposten einer

Sachbearbeiterin bzw. eines Sachbearbeiters (w/m/d)

in der Abteilung „Straßenverkehrsbehördliche Angelegenheiten“, für das Referat „Ausnahmegenehmigungen“ zu besetzen.

Der Dienstposten ist nach Bes. Gr. A 8 bzw. Entgeltgruppe 8 TV-L bewertet.

Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, flexible mobile Arbeitszeiten und fachspezifische und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten. Es gibt vielseitige und spannende Aufgabenstellungen in einem kollegialen und modernen Arbeitsumfeld.

• Allgemeine Antragsbearbeitung im Bereich Ausnahmegenehmigungen / Sonderparkberechtigungen gemäß StVO
• Erstellung von Ausnahmegenehmigungen von den Verkehrsverboten einer Umweltzone nach der 35. BImSchV für gewerbliche und nichtgewerbliche Zwecke
• Erstellung ablehnender Verfügungen und Vorbereitung von Stellungnahmen bei Straf- und OWi-Verfahren, Petitionsanträgen sowie zu Widersprüchen
• Beratung / Information der Bürgerinnen und Bürger
• Vertretung der Belange von Zufußgehenden und Radfahrenden unter dem Aspekt des Klimaschutzes

• Laufbahnbefähigung für den mittleren Dienst bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Wünschenswert wären Kenntnisse im Verkehrsrecht, insbesondere StVG und StVO

Wir erwarten von Ihnen:

• Gute Kenntnisse im Allgemeinen Verwaltungsrecht
• Hohe Belastbarkeit und Flexibilität
• Teamfähigkeit und selbstständiges eigenverantwortliches Arbeiten
• Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit im Umgang mit Bürgerinnen, Bürgern und Firmen, wobei die Serviceorientierung im Vordergrund steht.
• Gewandte schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
• DV-Kenntnisse in den Programmen der Standardsoftware (MS-Office)
• Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an fachbezogenen Fortbildungen
• Aufgeschlossenheit gegenüber verkehrsbehördlichen Regelungen und verkehrslenkenden Maßnahmen für die autofreie Innenstadt

• Flexible mobile Arbeitszeiten mit 30 Tagen Jahresurlaub (plus zwei zusätzliche Tage an Heiligabend und Silvester)
• Fachliche und persönliche Weiterbildung durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte
• Modernes Gesundheitsmanagement mit Firmen-Fitness (EGYM Wellpass)
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld das Raum für Innovationen bietet
• Gesicherte Fahrradstellplätze
• Ein gefördertes Jobticket

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Frauen bei gleicher Qualifikation werden vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben.

STBL1_DE