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Sachbearbeiter*in (w/m/d) Warenwirtschaft im Hempels Gebrauchtwarenhaus

companyStadt Norderstedt
locationNorderstedt, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 19.4.2024
Öffentlicher Dienst allgemein

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Sachbearbeiter*in (w/m/d) Warenwirtschaft im Hempels Gebrauchtwarenhaus

39 Std./Woche, Entgeltgruppe 9a TVöD


  • Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten

oder

  • Abgeschlossene, mindestens 3-jährige verwaltungsähnliche Berufsausbildung (z. B. als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r, Justizfachangestellte*r, Sozialversicherungskauffrau*-mann)

oder

  • Abgeschlossene, mindestens 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
  • Kenntnisse in den Bereichen Datenschutz, Vergabeverfahren und Vergaberecht, Haushaltswesen / Doppik und Warenwirtschaft wünschenswert

Wichtige Kompetenzen

  • Ausgeprägte IT-Affinität
  • Analytisches, wirtschaftliches, service- und kundenorientiertes Denken und Handeln
  • Belastbarkeit und Flexibilität
  • Verantwortungsvolle und sorgfältige Arbeitsweise sowie Lösungsorientierung
  • Kommunikations-,Team- und Konfliktfähigkeit
  • Kompetenz im Umgang mit allen Gesellschaftsschichten

  • Ganzheitliche Sachbearbeitung „Warenwirtschaft des Gebrauchtwarenhauses“
    • Betreuung des PC-Kassensystems
    • Erstellung von Kosten-Nutzen-Analysen
    • Sachbezogene Projektarbeit
  • Öffentlichkeitsarbeit und Internetauftritt
  • Upcycling-Projekte
  • Vorbereitung und Durchführung von Vergaben
  • Vorbereitung für den Sitzungsdienst

Das Arbeiten nach einem Dienstplan (inkl. samstags) wird erwartet.


  • Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fortbildung und Weiterqualifizierung
  • Flexible Arbeitszeitregelungen
  • Gute Ausbildungsmöglichkeiten
  • Tarifgerechte Bezahlung
  • Chancengleichheit und Integration
  • Vereinbarung von Familie und Beruf