Sachbearbeitung in der Klimaanpassung (m/w/d)

Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe

Der Magistrat der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe sucht für den Fachbereich Klimaschutz, Umwelt und Mobilität, Produktbereich Umwelt- und Landschaftsplanung

zum 01.10.2026 im Rahmen einer Projektstelle (ANK-DAS-A1) befristet bis zum 30.09.2028

Gefördert vom Bundesministerium für Umwelt, Klimaschutz, Naturschutz und nukleare Sicherheit (BMUKN) aufgrund eines Beschlusses des Deutschen Bundestages

Sie als Sachbearbeitung in der Klimaanpassung (m/w/d)

Wer wir sind

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 57.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Die Stadt Bad Homburg v. d. Höhe ist schon seit vielen Jahren im Bereich Klimaschutz und der Bewältigung der Klimafolgen tätig und will dieses Engagement weiter ausbauen. Im Produktbereich Umwelt- und Landschaftsplanung werden im Rahmen der Aufgaben zur nachhaltigen Stadtentwicklung im Kontext der Metropolregion Frankfurt-Rhein-Main vielfältige Planungen und Maßnahmen im Bereich Klimaschutz und -anpassung sowie zur Landschaftsgestaltung und zur Sicherung der natürlichen Umwelt entwickelt und realisiert. Insbesondere plant die Stadt Bad Homburg v. d. Höhe die Erstellung eines integrierten Klimaanpassungskonzepts ergänzend zum bereits bestehenden Klimaschutzkonzept.

• Erarbeitung eines umfassenden, kommunalen Klimaanpassungskonzepts in transdisziplinärer Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteurinnen und Akteuren innerhalb und außerhalb der Kommune
• Stakeholderanalyse, Organisation und Moderation diverser Beteiligungsformate
• Projektmittelbewirtschaftung und Berichterstattung an den Fördermittelgeber
• Fördermittelakquise
• Mitwirkung bei Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Mitwirkung in verschiedenen Netzwerken im Bereich der Klimafolgenanpassung
• Zentrale Ansprechperson und Beratung bei Fragestellungen zur Klimafolgenanpassung von Unternehmen, Bürgerschaft, zivilgesellschaftlichen Gruppen und Institutionen sowie in den Fachämtern innerhalb der Stadtverwaltung

• Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bachelor oder Dipl. Ing. in den Bereichen Geographie, Raum- oder Stadtplanung, Umweltwissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften, Nachhaltigkeit oder einem vergleichbaren Studiengang
• Ein hohes Maß an Verständnis für die komplexen Zusammenhänge von Klimaschutz und -anpassung sowie Umwelt- und Klimafolgenproblematiken wird vorausgesetzt, insbesondere im Kontext der nachhaltigen Stadtentwicklung
• Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Kreativität, konzeptionelles integratives und vernetztes Denken und Handeln werden vorausgesetzt
• Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur transdisziplinären Zusammenarbeit sind für Sie selbstverständlich, ebenso wie Netzwerkarbeit
• Sie verfügen über ein sicheres Auftreten und eine überzeugende Präsentations- und Moderationsfähigkeit, sowie Durchsetzungsvermögen
• Sie besitzen gute organisatorische Fähigkeiten und es fällt Ihnen leicht, mehrere Projekte parallel zu bearbeiten. Erfahrungen im Projektmanagement sowie zu Fördermöglichkeiten sind hilfreich
• Sichere Ausdrucksfähigkeit, auch schriftlich, in deutscher Sprache
• Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitseinsatz einschließlich der Bereitschaft, gelegentlich Abend- und Wochenenddienste zu leisten
• Gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Standardprodukte inklusive Präsentationstechnik und Erfahrungen in der Nutzung von Social Media sowie die Bereitschaft, sich in unsere Dokumentenmanagementsoftware Fabasoft einzuarbeiten, setzen wir voraus
• Der Besitz des Führerscheins der Klasse B ist wünschenswert
• Sie sind zur Teilnahme am Mentoringprogramm des Fördermittelgebers sowie am ZKA-Vernetzungstreffen bereit
• Ihre Haltung vereinbart sich mit dem Leitbild der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe

• Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TVöD
• Es steht ein bis zum 30.09.2028 befristeter Vollzeitarbeitsplatz mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden zur Verfügung, der grundsätzlich geteilt werden kann; eine Verlängerung im Rahmen von ANK-DAS A2 wird angestrebt
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf
• Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) mit Eigenbeteiligung
• Umfangreiche Fortbildungsangebote zur beruflichen Weiterentwicklung, auch im Bereich der Klimaanpassung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung

STBL1_DE