Sachbearbeitung Erbbaurechtsverwaltung (m/w/x)

Mit mehr als 24.000 Menschen ist das Bistum Regensburg einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir vereinen die unterschiedlichsten Berufsgruppen wie IT-Experten, Architekten, Buchhalter, Verwaltungsangestellte, pastorales Personal (m/w/x) und viele mehr, um das Bistum für die Zukunft gut aufzustellen. Wir bieten interessante, moderne und vielseitige Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielen weiteren Benefits.

Sachbearbeitung Erbbaurechtsverwaltung (m/w/x)

Vollzeit (39 Std./Woche), befristet als Krankheitsvertretung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung Immobilienmanagement – Abteilung Verwaltung von Grundstücken und Immobilien

Referenz-Nr.: 875.HA8-Immo.Erbbaurecht.ext

• Verwaltung bestehender Erbbaurechte der rechtlich selbstständigen Stiftungen im Bereich der Diözese Regensburg KdöR
• Prüfung des Liegenschaftsbestandes auf Wirtschaftlichkeit einschl. der Mitarbeit bei der Durchführung künftiger Erbbauzinsanpassungen
• Mitarbeit bei der erstmaligen Einführung und Weiterentwicklung eines Liegenschaftsprogramms
• Laufende Vertragserfassung sowie Vertrags- und Grundstücksänderungen
• Zusammenarbeit und Unterstützung des Projektteams sowie der Projektverantwortlichen
• Verantwortung der rechtskonformen Erbbaurechtsverwaltung

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Kenntnisse im Grundbuchrecht, im Erbbaurecht, der allg. Grundstücksverwaltung sowie im Vertragswesen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit öffentlichen Urkunden und beweiskräftigen Dokumenten
• Sicherheit in Orthografie und Grammatik
• Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket
• Kommunikationsfähigkeit, organisatorische Fähigkeiten, Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit
• Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche

• Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber
• Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)
• Attraktive und faire Vergütung nach ABD
• 30 Tage Urlaub und 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag zusätzlich frei
• Fort - und Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, vermögenswirksame Leistungen
• Weitere Zusatzleistungen, wie Deutschlandticket Job, Rabatte und viele mehr

STBL1_DE