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Sachbearbeitung Erbbaurechtsverwaltung (m/w/x)

Bischöfliches Ordinariat Regensburg
locationRegensburg, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 20.2.2026
Öffentlicher Dienst allgemein

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung Erbbaurechtsverwaltung (m/w/x) in Vollzeit (39 Std./Woche), befristet als Krankheitsvertretung.

Mit mehr als 24.000 Menschen ist das Bistum Regensburg einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir vereinen die unterschiedlichsten Berufsgruppen wie IT-Experten, Architekten, Buchhalter, Verwaltungsangestellte, pastorales Personal (m/w/x) und viele mehr, um das Bistum für die Zukunft gut aufzustellen. Wir bieten interessante, moderne und vielseitige Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielen weiteren Benefits.


Aufgaben
  • Verwaltung bestehender Erbbaurechte der rechtlich selbstständigen Stiftungen im Bereich der Diözese Regensburg KdöR
  • Prüfung des Liegenschaftsbestandes auf Wirtschaftlichkeit einschl. der Mitarbeit bei der Durchführung künftiger Erbbauzinsanpassungen
  • Mitarbeit bei der erstmaligen Einführung und Weiterentwicklung eines Liegenschaftsprogramms
  • Laufende Vertragserfassung sowie Vertrags- und Grundstücksänderungen
  • Zusammenarbeit und Unterstützung des Projektteams sowie der Projektverantwortlichen
  • Verantwortung der rechtskonformen Erbbaurechtsverwaltung

Profil
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Kenntnisse im Grundbuchrecht, im Erbbaurecht, der allg. Grundstücksverwaltung sowie im Vertragswesen von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit öffentlichen Urkunden und beweiskräftigen Dokumenten
  • Sicherheit in Orthografie und Grammatik
  • Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket
  • Kommunikationsfähigkeit, organisatorische Fähigkeiten, selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit
  • Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche

Wir bieten
  • Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber
  • Attraktive und faire Vergütung nach ABD
  • 30 Tage Urlaub und 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag zusätzlich frei
  • Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)
  • Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss
  • Fort - und Weiterbildungsangebote
  • Weitere Zusatzleistungen, wie Deutschlandticket,Job Rabatte, uvm.

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