Sachbearbeitung für die Betreiberverantwortung im Referat Gebäudemanagement und zentrale Dienste

Sie wollen sich für die Mitarbeitenden im Bezirk Ober­bayern einsetzen und deren Arbeits­umgebung optimieren?

Sie streben einen sicheren Arbeitsplatz an, an dem man Ihre beruflichen Ziele ebenso unter­stützt wie Ihren Wunsch nach flexiblem Arbeiten in einer wert­schätzenden Umgebung? Dann ist Ihr Platz bei uns: Im Referat 13 Gebäude­management und zentrale Dienste brauchen wir Ihre Kennt­nisse, Ihr Wissen und Ihre Erfahrung, um den Gebäude­betrieb im Bezirk Ober­bayern und an dessen Außen­standorten täglich ein Stück mehr zu ver­bessern.

Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Ober­bayern als soziale und kulturelle Heimat für alle.

Zum 01.04.2026 ist folgende unbefristete Stelle in Teilzeit (19,5 Wochen­stunden – eine befristete Auf­stockung der Arbeits­zeit um acht Wochen­stunden für bis zu einem Jahr ist möglich) in Entgelt­gruppe 11 TVöD-VKA bzw. Besoldungs­gruppe A 12 BayBesG zu besetzen:

Sachbearbeitung für die Betreiberverantwortung im Referat „Gebäudemanagement und zentrale Dienste“
(Kennziffer: 2025/13400-1)

Der Bezirk Ober­bayern ist als kommunale Gebiets­körper­schaft zuständig für die rund 4,6 Millionen Menschen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfe­zahler für Menschen mit Behinde­rungen und für Pflege­bedürftige. Wir erfüllen aber nicht nur soziale und gesund­heit­liche Aufgaben, sondern engagieren uns als Träger von Museen, Schulen und Fach­beratungen auch für Kultur, Bildung, Heimat und Umwelt. Finanziert wird der Bezirk Ober­bayern über die ober­bayerischen Land­kreise und kreis­freien Städte. Aus ihnen kommen die gewählten Mit­glieder des Bezirks­tags, der als politisches Gremium die Aufgaben des Bezirks gestaltet.

• Sicherstellung des rechtskonformen und einheitlichen Betriebs aller Liegen­schaften und Anlagen
• Beratungstätigkeiten für rechtliche / organisatorische Maß­nahmen und Risiko­vermeidung im Facility-Management
• Auswertung relevanter Gesetze, Verordnungen, Normen, technischer Regeln und interner Vorgaben
• Aufbau und Pflege eines Rechtskatasters für den gesamten Bezirk
• Konzeption und Monitoring der organisatorischen Umsetzung der Betreiber­verantwortung
• Priorisierung interner und externer Vorschriften nach Relevanz für den Bezirk
• Erstellung von Handlungsempfehlungen sowie Aufzeigen von Risiken bei Nicht­einhaltung
• Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiter­bildung (Recht, Technik, Arbeits­sicherheit, Branchen­standards)

• Sie besitzen einen erfolgreichen Abschluss
  • in der 3. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder
  • des Beschäftigtenlehrgangs II oder
  • als Diplom-Jurist (m/w/d) oder Volljurist (m/w/d)
  • eines Hochschulstudiums in der Fachrichtung:
    • Business Administration (B. A.),
    • Recht für öffentliche Verwaltung (LL. B.),
    • Sicherheitsmanagement (B. A.),
    • Öffentliche Verwaltung oder
    • Facility-Management (B. A.).
• Sie bringen Interesse an der ständigen konzeptionellen Weiter­entwicklung der Rechts­sicherheit im Gebäude­management mit.
• Sie verfügen über gute Kommunikations- und Kooperations­fähigkeit sowie Konflikt- und Kritik­fähigkeit.
• Sie sind überzeugungs- und entscheidungsfähig und haben Durchsetzungs­vermögen.
• Sie verfügen über ein sicheres und kompetentes Auftreten.
• Sie besitzen einschlägige Erfahrung (wünschens­wert sind mindestens zwei Jahre) in einer vergleich­baren Funktion.

Wir sind ein öffentlicher Arbeitgeber und bieten neben sinnvollen, abwechslungs­reichen Tätig­keiten folgende Benefits:

• Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig
• Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wertschätzenden Führungs­kultur
• Eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heran­führt, sowie individuelle Unter­stützung durch das ganze Team
• Zahlreiche ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten sowie eine E-Bibliothek
• Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familien­freundliche Arbeits­zeiten sowie eine Kinder­betreuung in der betriebs­eigenen Kinder­krippe
• Einen Arbeitsplatz mitten in München mit guter Anbindung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel
• Einen Fahrtkostenzuschuss für MVV und Bahn
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine attraktive Großraum- bzw. Ballungsraumzulage
• Absicherung fürs Alter durch die Zusatzversorgung des öffent­lichen Dienstes
• Eine eigene Kantine
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Sportangebote im Haus
• Die Möglichkeit eines Fahrradleasings

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