Sachbearbeitung für Gaststättenrecht, Gewerberecht, Bußgeldstelle (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Giengen an der Brenz mit ihren rund 20.000 Einwohner*innen verfügt über zahlreiche Wirtschafts- und Handwerksbetriebe, eine gute Infrastruktur, alle Schularten, vielfältige Kinderbetreuungseinrichtungen und attraktive, vielseitige Freizeit- und Naherholungsangebote.

Als Ergänzung unsers Teams im Ordnungsamt – Sachgebiet Ordnungsverwaltung haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt diese Stelle zu besetzen.

• Gewerberecht: Bearbeitung komplexer gewerberechtlicher Verfahren, insbesondere Durchführung von Gewerbeuntersagungen, einschließlich Untersagung von Handwerksbetrieben, Spielhallenangelegenheiten und Verfahren im Bewachungsgewerbe,
• Gaststättenrecht: Erteilung, Versagung, Widerruf und Rücknahme von Gaststättenerlaubnissen sowie Überwachung der Einhaltung gaststättenrechtlicher Vorschriften,
• Bußgeldbehörde: Bearbeitung allgemeiner Ordnungswidrigkeitenverfahren,
• Mitwirkung bei der Organisation von Wahlen.

• ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt*in (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management,
  eine abgeschlossene Qualifizierung als Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenprüfung II),
  Beamte/Beamtinnen des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes mit Bereitschaft zur Weiterqualifizierung,
  eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r mit langjähriger Berufserfahrung und vertieften Fachkenntnissen im Aufgabengebiet oder eine vergleichbare Qualifikation,
• selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten,
• freundliches, verbindliches und sicheres Auftreten,
• eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise,
• gute Fremdsprachenkenntnisse, mindestens in Englisch,
• einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.

• eine unbefristete Beschäftigung,
• eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit,
• selbstständiges Arbeiten in einem motivierten und engagierten Team,
• ein freundliches und offenes Arbeitsklima,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• Gesundheitsförderung,
• leistungsgerechte Bezahlung entsprechend der Qualifikation und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9b nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD),
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Zusatzrente, Entgeltumwandlung).

STBL1_DE