Sachbearbeitung mit Schwerpunkt Vermietungen (m/w/d)

Das Bistum Mainz mit dem Bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.

Im Bischöflichen Ordinariat, Finanzdezernat, Abteilung Liegenschaften und Versicherungen, Referat Liegenschaften, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine weitere Stelle zu besetzen als:

Sachbearbeitung mit Schwerpunkt Vermietungen (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
(39 Wochenstunden, unbefristet)

Kennziffer 137 / 2025

Das Referat Liegenschaften betreut ca. 300 Immobilien im Eigentum des Bistum Mainz und der Domkirche St. Martin im gesamten Bistumsgebiet. Hierzu gehören Wohn- und Gewerbeimmobilien, Pachtflächen, Erbbaurechte sowie Sonderbauten mit verschiedensten Nutzungen. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir ein motiviertes Teammitglied.

• eigenverantwortliche Organisation und Durchführung von Vermietungsprozesses für Wohn- und Gewerbeimmobilien
• Erstellung, Prüfung und Pflege von Mietverträgen nebst Koordination der Vertragsabwicklung
• Koordination der externen Dienstleister sowie die Überwachung der Erfüllung von Verkehrssicherungspflichten
• Betreuung bestehender Erbbaurechte nebst eigenverantwortlicher Beantwortung der Anfragen der Erbbaurechtsnehmer zu Verkauf, Übergabe innerhalb der Familie oder Belastungen

• abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder vergleichbare Qualifikation, zusätzlich wird eine Weiterbildung zum Immobilienfachwirt vorausgesetzt.
• Erfahrung im Umgang mit der Immobiliensoftware Wodis Sigma ist wünschenswert.
• strukturierte Arbeitsweise und einen Blick für das richtige Timing in der Planung und Umsetzung
• Kommunikationsfähigkeit verbunden mit professionellem, verbindlichem und wertschätzendem Auftreten
• selbständiger Umgang mit gängigen Softwareprogrammen (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)

• moderner Arbeitsplatz in einem engagierten Team in Mainzer Innenstadt-Lage
• Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, bis EG 9b)
• fundierte und zielführende Einarbeitung, individuelle Karriereplanung und Weiterbildung
• eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) und Jahressonderzahlung
• 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
• Job-Ticket (vergünstigtes Deutschlandticket)
• Möglichkeit zur Freistellung zur Teilnahme an Exerzitien (bis zu drei Tage im Jahr)

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

STBL1_DE