Sachbearbeitung (m/w/d) Bildungsmonitoring und Statistik

Der Landkreis Emsland, am 1. August 1977 aus den Kreisen Aschendorf-Hümmling, Meppen und Lingen gebildet, erstreckt sich über 2.880 km² von der nordrhein-westfälischen Landesgrenze bei Rheine bis zur Grenze Ostfrieslands bei Papenburg. Er ist damit flächenmäßig der größte Landkreis Niedersachsens, zählt zu den größten in der Bundesrepublik Deutschland und ist insgesamt größer als das Bundesland Saarland.

Der Landkreis Emsland sucht zum nächstmöglichen Termin eine

Sachbearbeitung (m/w/d) Bildungs­monitoring und Statistik

in Vollzeit für die Abteilung Kreisentwicklung im Fachbereich Wirtschaft und Kreisentwicklung.

• Datenrecherche, ‑erhebungen, ‑analysen und ‑pflege
• Adressatengerechte Daten­aufbereitung zur Präsen­tation in Arbeits­kreisen und Gremien
• Erstellung von kommunalen Bildungs­berichten
• Aufbau eines analog-digitalen Bildungs­portals
• Erstellung statistischer Ver­öffent­lichungen
• Enge Zusammenarbeit mit den Stellen Bildungs­management und Bildungs­koordination

• Abgeschlossenes Studium der Studien­richtung Sozial- / Erziehungs­wissenschaften, Geographie, Wirtschafts­wissen­schaften oder eine andere Fach­richtung mit quanti­tativem Schwerpunkt
• Sehr gute Kenntnisse in quantitativen Methoden der empirischen Sozial- / Bildungs­forschung
• Hervorragende Fähig­keiten in der Interpretation, Aufbereitung und Präsentation komplexer Daten
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Daten­verarbeitungs­programmen und Datenanalyse
• Da der hälftige Stellen­anteil dem Bereich des Bildungs­monitorings der Bildungs­region des Land­kreises Emsland zuzuordnen ist, sind ein­schlägige Berufser­fahrungen im Bildungs­bereich sowie Vor­kenntnisse im Bereich öffent­licher Verwaltung sowie Vorkenntnisse im Bereich öffent­licher Verwaltung wünschens­wert
• Hohe Eigeninitiative, Organisations- und Team­fähigkeit sowie ein freund­liches Auftreten

Wir bieten eine interessante Tätig­keit in einem engagierten und kollegialen Team, ein Entgelt der Entgelt­gruppe 9c nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Stelle ist teil­zeit­fähig, sofern durch Job-Sharing die Wahrnehmung der voll­umfänglichen Aufgaben gesichert ist.

• attraktive Arbeitgeber­leistungen zu einer zusätz­lichen Alters­versorgung
• flexible Arbeitszeit­modelle sowie Angebote zur Verein­barkeit von Beruf und Privat­leben, z. B. Homeoffice
• vielseitige Fortbildungs­möglich­keiten
• verschiedene Angebote des betrieb­lichen Gesund­heits­managements
• Möglichkeiten zur Teil­nahme am Firmen­fitness­angebot sowie Fahrrad­leasing
• Zuschuss zum Job­ticket (Deutschland­ticket)