Sachbearbeitung (m/w/d) in der Verwaltung – Bereich Immissionsschutz

Die Stadt Hameln, auch bekannt als die Rattenfänger-Stadt, gilt als die Perle des Weserberglandes. Sie befindet sich mit ihren rund 60.000 Einwohnern in Nieder­sachsen. Hameln fasziniert ihre Besucher nicht nur durch die sagenhafte Geschichte des Rattenfängers, sondern auch durch ihre verwinkelten Gassen und die wunder­schönen alten Fachwerkhäuser. Ob bei einem Spaziergang durch die malerische Altstadt, einer Radtour durch das Weserbergland oder einer Bootstour auf der Weser – Hameln bietet für Jung und Alt eine Vielzahl an Attraktionen.

Die Stadt Hameln sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

Sachbearbeitung (m/w/d) in der Verwaltung
Bereich Immissionsschutz

in der Abteilung “Umwelt und Klimaschutz“.

In der Abteilung Umwelt und Klimaschutz dreht sich alles rund um den Schutz unserer Umwelt: von Immissionsschutz, Gewässer­schutz und Naturschutz. Wie können wir durch Hochwasser­schutz mögliche Über­schwemmungen verhindern? Welche Klimarisiken kommen auf die Bewohnerinnen und Bewohner der Stadt Hameln zu? Wie können wir uns an neue Klima­bedingungen anpassen? Dabei stehen diese und noch viele weitere Themen immer im Bezug zu öffentlichen und privaten Interessen, unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben und des Umwelt­schutz­gedankens.

• Allgemeine Umweltschutz­angelegenheiten:
  • Öffentlichkeitsarbeit, Vorbereitung von Presse­mitteilungen,
  • Umweltinformationen an Bürgerinnen und Bürger sowie innerhalb der Verwaltung geben,
  • rechtliche Beratung innerhalb der Abteilung,
• Immissionsschutz und Gaststättenlärm:
  • Anwendung, Durchführung und Einhaltung der gesetzlichen Grundlagen (Bundes­immissions­schutzgesetz (BImSchG), Verordnungen zum Bundes­immissions­schutz­gesetz u. a.),
  • Einleitung und Durchführung von Ordnungs­widrigkeits­verfahren,
  • Durchführung der Verfahren und Erteilung von Genehmigungen nach dem BImSchG, insbesondere Wind­energie­anlagen inkl. der Koordinierung von Konferenzen, Umwelt­verträg­lich­keits­prüfung, Durchführung der Öffent­lich­keits­beteiligung, Prüfung der Antragsunterlagen und Beteiligung der Träger öffentlicher Belange und Natur­schutz­vereinigungen,
  • Schnittstelle zwischen dem Antragsteller, der Genehmigungs­behörde, Trägern öffentlicher Belange und der Öffentlichkeit,
  • Erstellen und Koordination von Stellungnahmen,
• Wasserrecht:
  • Anwendung, Durchführung und Einhaltung der gesetzlichen Grundlagen (Wasser­haushalts­gesetz, VO über Anlagen zum Umgang mit wasser­gefährdenden Stoffen u. a.),
  • Einleitung und Durchführung von Ordnungs­widrigkeits­verfahren,
  • Verwaltungs­zwangs­verfahren.

• Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahn­gruppe 2, der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder der erfolgreiche Abschluss des Angestellten­lehrgangs II,
• Teilnahme an Fortbildungs­veranstaltungen in den verschiedenen Rechts­bereichen, insbesondere Umweltrecht, fundiertes EU- und Bundes-, Landesrecht in Bezug auf Windenergie,
• Kenntnisse im Immissionsschutz- und Wasserrecht sind wünschenswert.

Was bringen Sie darüber hinaus mit?

• ein hohes Maß an Zielorientierung und Ergebnis­verantwortung,
• selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Verbalkompetenz,
• ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit,
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen.

• eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit 15 Stunden / Woche sowie
• eine Vergütung entsprechend der persönlichen und beruflichen Qualifikation nach EG 9c TVöD bzw. A 10 NBesG.

Welche Vorteile erwarten Sie noch?

• ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielseitigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, die sich für Chancengleichheit einsetzt,
• die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzu­entwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen,
• die größtmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf, durch eine flexible Arbeits­zeit­gestaltung mit einem weiten Gleitzeitrahmen und der Option, bis zu 40 % der Tätigkeit im mobilen Arbeiten zu erledigen,
• ein betriebliches Gesundheits­management, dessen Angebote Ihre Gesundheit erhalten sollen,
• die Möglichkeit zum Fahrradleasing oder zur Nutzung des Jobtickets,
• eine Vielzahl an Sozial­leistungen (u. a. betriebliche Zusatz­versorgung (VBL), Jahres­sonder­zahlung, Leistungsentgelt),
• Rabatte für Mitarbeitende bei vielen Partnern (u. a. aus den Bereichen Lifestyle, Gesundheit, Reisen, Zuhause, Banking, Essen & Trinken).

STBL1_DE