Sachbearbeitung (m/w/d) für die Bezügestelle (EG 9a TVöD)

Im Fachbereich Zentrale Dienste – Personalservice – ist eine Vollzeitstelle als

Sachbearbeitung (m/w/d) für die Bezügestelle (EG 9a TVöD)

unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9a TVöD.

Aufgaben

• Ansprechperson in allen Fragen zur Bezügeabrechnung inkl. Sozialversicherung, Einkommenssteuer und der betrieblichen Altersvorsorge
• Berechnung, Festsetzung und Anweisung der Entgelte und der Bezüge (Feststellen der Versicherungspflicht in der Sozialversicherung und der Zusatzversorgung, Bearbeitung von Pfändungen und Abtretungen, etc.)
• Berechnung von unständigen Bezügen (Mehrarbeit, Zeitzuschläge etc.)
• Erstellung von Entgeltbescheinigungen
• Abwicklung des Jobtickets u.a.
• Durchführung von Schadensersatzverfahren
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen wie Agentur für Arbeit, Finanzamt, Sozial­versicherungsträgern, etc.

Eine andere Aufgabenverteilung bleibt vorbehalten.

Profil

• abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r – Fachrichtung Landes- und Kommunalverwaltung – oder die Angestelltenprüfung I (Abschluss: Verwaltungswirt*in), idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Lohnbuchhaltung oder
• abgeschlossene Ausbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann, Sozialversicherungskauffrau/-mann, Steuerfachangestellte*r oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise in einer Kommunalverwaltung
• fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht, bestenfalls Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- (TVöD-V) und Beamtenrecht
• Zuverlässigkeit und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Loyalität und Diskretion
• Zielgerichtetes, selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten sowie Teamfähigkeit
• gute EDV-Kenntnisse, idealerweise – aber nicht vorausgesetzt – sind Erfahrungen im Bereich der Personalabrechnung sowie Kenntnisse in der Personalverwaltungssoftware P&I LOGA im ASP-Betrieb (Rechenzentrumsbetrieb)
• gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen

Allgemeine Hinweise:

Schwerbehinderte Menschen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte werden ausdrücklich begrüßt.

Die Gemeinde Weyhe ist bestrebt, die Gleichstellung der Geschlechter zu realisieren und hat besonders Interesse an der Bewerbung von Männern oder Menschen, die sich keinem Geschlecht zugehörig fühlen.

Wir bieten

• kollegiales Betriebsklima, strukturierte Einarbeitung
• hauseigene Personalentwicklung und berufliche Entwicklungschancen
• stetige Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Telearbeit
• aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitnessprogramm
• Möglichkeit der Anschaffung eines Jobtickets mit Zuschuss des Arbeitgebers
• kostenlose Parkmöglichkeiten
• moderne Dienstfahrzeuge
• attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (30 Tage Jahresurlaub, Jahressonderzahlung, Möglichkeit der Entgeltumwandlung, leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung)
• bei einer Einstellung: Erstattung der Kosten (13 €) für die Vorlage des einzureichenden Führungszeugnisses

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