Sachbearbeitung (m/w/d) für Grundsatz- und Rechtsangelegenheiten und Widersprüche

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen!

Bei der Stadt Flensburg sind im Fachbereich Soziales und Gesundheit in der Abteilung Eingliederungshilfe für Erwachsene zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als

Sachbearbeitung (m/w/d) für Grundsatz- und Rechtsangelegenheiten und Widersprüche

in Vollzeit und in Teilzeit mit mindestens 21 Stunden/Woche (Beamt*innen) bzw. 20 Stunden/Woche (Tarifbeschäftigte) in der Besoldungsgruppe A 11 SHBesO bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD unbefristet zu besetzen.

Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang mit.

Die Abteilung Eingliederungshilfe umfasst aktuell ca. 50 Mitarbeitende und ist die erste Anlaufstelle eines umfassenden Beratungs- und Hilfenetzes für psychisch kranke und suchtkranke Menschen sowie Menschen mit sonstigen seelischen Störungen, Körperbehinderungen und geistigen Behinderungen in Flensburg. Die Abteilung teilt sich in drei Sachgebiete – Erwachsene mit Behinderung (2 Teams), Kinder und Jugendliche mit Behinderung und Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen.

Sie arbeiten in einem diversitätssensiblen Umfeld in interdisziplinären Teams aus Sozialpädagog*innen und Verwaltungskräften. Wir pflegen eine enge Zusammenarbeit zwischen den Professionen und auch innerhalb des Hauses, z. B. mit der Wirtschaft-lichen Sozialhilfe, dem Jobcenter und der Hilfe zur Pflege, sowie den regionalen Leistungsanbietern.

Über die Gewährung von Leistungen der Eingliederungshilfe wird auf der Basis der gesetzlichen Grundlagen durch die jeweils fallführende Profession im Rahmen der Gesamtplanung entschieden.

Die Abteilung ist bereits auf die elektronische Aktenführung umgestellt. Es besteht die Möglichkeit, zeitweise im Homeoffice zu arbeiten.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Sozialpädagog*innen und Verwaltungskräfte in rechtlich schwierigen oder komplexen Einzelfällen
• Schulung der rechtlichen Grundlagen in der Einarbeitung neuer Mitarbeitender in der Abteilung
• Verfolgung und Auswertung der Rechtsprechung sowie rechtliche Prüfung besonderer Fragestellungen
• Bearbeitung von Grundsatzfragen SGB IX/SGB XII mit dem Schwerpunkt Eingliederungshilfe für Erwachsene
• Erstellung von Arbeitshilfen, Erarbeitung und Weiterentwicklung von Arbeitshinweisen
• Prüfung und Weiterentwicklung des Vordruckwesens anhand aktueller Rechtsprechung
• Widerspruchsbearbeitung (vollumfängliche Prüfung, Abgabe von Entscheidungsempfehlungen, Fertigung von Widerspruchsbescheiden)
• Abstimmung mit der Rechtsabteilung in Klage- und einstweiligen Rechtsschutzverfahren
• Mitwirkung in kommunalen und interkommunalen Arbeitskreisen

Profil

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung/Public Administration (Bachelor/Diplom) oder
• abgeschlossener Aufstieg in die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, oder
• abgeschlossene 2. Angestelltenprüfung oder
• abgeschlossenes juristisches Studium (Bachelor of Law, Diplom-Jurist*in (FH) oder Erstes Juristisches Staatsexamen)

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.

Wir erwarten:

• ganzheitliches, strukturiertes und vernetztes Denken und Handeln
• lösungsorientiertes Vorgehen
• Eigenverantwortlichkeit
• Konfliktfähigkeit
• Zuverlässigkeit
• gute Kommunikationsfähigkeit

Kenntnisse im SGB IX und SGB XII und/oder in verwandten Rechtsgebieten (SGB II, SGB XI, SGB V, SGB I und X) sind wünschenswert.

Wir bieten

• vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. nach dem Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetz
• Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst
• jährliche Sonderzahlungen
• betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
• NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing
• Arbeitsplatz mit direkter Innenstadtlage und guter Verkehrsanbindung
• flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen

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