Sachbearbeitung (m/w/d) Grundstücksangelegenheiten

Die Stadt Waldkirch liegt 15 km nördlich von Freiburg und beschäftigt über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Stadtverwaltung bietet eine Vielzahl attraktiver Arbeitsplätze sowie unterschiedliche Arbeitsaufgaben, die keine Langeweile entstehen lassen.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter prägen mit Ihren Dienstleistungen das Zusammenleben der Bürgerinnen und Bürger und sind der Motor unserer Stadt. Für diese vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabenfelder suchen wir hochqualifizierte und leistungsfreudige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit unterschiedlichen Ausbildungen und beruflichen Werdegängen.

Für unser Dezernat IV Abteilung Grundstücks- und Sportverwaltung suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte

Sachbearbeitung (m/w/d) Grundstücksangelegenheiten
Kennziffer St_15

• Bearbeitung von allen anfallenden Grundstücksgeschäften über bebaute und unbebaute Grundstücke der Stadt
• Verhandlungsführung, Gremienarbeit, Wahrnehmung von Notarterminen sowie vielfältige Beratungstätigkeiten diverser Interessensgruppen
• Vertragsentwurf und Abschluss von städtebaulichen Verträgen und Erschließungsverträgen, besonderer Miet- und Pachtangelegenheiten sowie weiterer vertraglich geregelter Gebiete gem. BauGB und verschiedener Satzungsverfahren
• Geschäftsstelle des Umlegungsausschusses

• Abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts Public Management, als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) oder Diplom-Rechtspfleger (FH) (m/w/d) bzw. die Befähigung zum gehobenen Verwaltungsdienst (z. B. Verwaltungsfachwirt (m/w/d))
• Rechtskenntnisse im Bereich des Grundstücksrechts, des Baugesetzbuches sowie des Verwaltungs-, Kommunal- und Kommunalwirtschaftsrechts
• Ausgeprägte rhetorische Fähigkeiten zur sicheren Gesprächsführung mit unterschiedlichen internen und externen Zielgruppen sowie zur Verhandlung konfliktreicher Themen
• Herausragende Fähigkeiten, komplexe Zusammenhänge aus einer Vielzahl von Informationen zu analysieren, zu einem Ergebnis zu verarbeiten und, aufgrund der Interpretation allgemeiner Vorgaben, selbständig Entscheidungen zu treffen bzw. Entscheidungsvorlagen zu erarbeiten

• Faire Vergütung bis nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. A12 g. D. LBesO und weitere tarifliche Vorteile
• Unbefristete Beschäftigung bis in Vollzeit möglich
• Zielgerichtete und fachbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Rahmenbedingungen und die Möglichkeit zur Telearbeit
• Motiviertes, engagiertes Team mit unterschiedlichsten Erfahrungen in einer kollegialen Atmosphäre
• Betriebliche Gesundheitsprävention (z. B. Hansefit) und eine betriebliche Sozialberatung
• Zuschuss zum Jobticket und Fahrradkauf

STBL1_DE