Sachbearbeitung (m/w/d) HR / Personal

Das Statistische Landesamt Rheinland-Pfalz mit Sitz in Bad Ems ist Ihr Ansprech­partner rund um die Statistik: Als Informations­dienst­leister stellen wir der Öffent­lichkeit seit mehr als 75 Jahren Daten und Auswertungen zu den Bereichen Gesell­schaft, Wirt­schaft und Umwelt für Rheinland-Pfalz zur Verfü­gung.

Sie möchten Ihre Fähigkeiten und Ideen bei der Gewinnung und Entwicklung von Mitarbeitenden für das Statistische Landesamt einbringen? Sie sind interessiert, uns darüber hinaus bei vielfältigen Aktionen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements zu unterstützen?

Dann werden Sie Teil unseres Teams im Bereich der Personal­gewinnung/Fort­bildung/BGM. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt fachlich versierte, kommunikationsstarke und kreative Persönlichkeiten, die aktiv unsere HR-Strategie mitgestalten.

• Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Maßnahmen zur Perso­nalgewinnung
• Unterstützung bei der konzeptionellen Umsetzung von Projekten
• Organisation, Vorbereitung und Teilnahme an Veranstaltungen und Messen
• Weiterentwicklung des internen Fortbil­dungsangebots
• Übernahme von Projekten und Aktionen des betrieblichen Gesundheitsmanage­ments (BGM)
• Mitwirkung bei personalbezogenen Auswertungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Verwal­tungsfachwirt/- in, Verwaltungsfachange­stellte/- r, Angestelltenlehrgang I/II bzw. kaufmännische Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung im Personal­bereich und/oder eine Zusatzausbildung mit Schwerpunkt Personal (bspw. Personal­fachkaufmann/- frau) oder eine vergleich­bare Qualifikation
• Offene, verantwortungsbewusste Persön­lichkeit mit Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
• Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift, zusätzlich gute Englischkenntnisse wünschenswert
• Innovationsfähigkeit, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen

• Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Zukunftssicherer Arbeitgeber
• Home-Office (anteilig)
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

STBL1_DE