Sachbearbeitung (m/w/d) "Stadtkasse - Einnahmeverwaltung Personenkonten"

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de).

Wir suchen ab sofort eine
Sachbearbeitung (m/w/d)
in der Abteilung -202- „Stadtkasse – Einnahmeverwaltung Personenkonten“

TVöD VKA EG 7– unbefristet in Teilzeit 19,5 WoStd

• Ordnungsgemäße Zuordnung der Zahlungseingänge
• Eingabe von SEPA-Lastschriftmandaten
• Verwaltung der Personenkonten (Gutschriften, Überzahlungen, Verrechnungen)
• Zeitnahe und eigenverantwortliche Erstellung von Mahnungen bei Zahlungsverzug
• Dokumentation der Vorgänge in der elektronischen Kassenakte

• Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder ein erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs I
  Nachrangig:
  abgeschlossene Ausbildung, grundsätzliche Dauer auf 3 Jahre angelegt, in einem kaufmännischen, buchhalterischen, rechtlichen, oder büroorganisatorischen Ausbildungsberuf
  In diesem Fall ist die Teilnahme am Basislehrgang (150 Unterrichtsstunden) zur ersten Verwaltungsprüfung am Rheinischen Studieninstitut zwingend erforderlich.
• Organisationskompetenz, Flexibilität, hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft
• Teamfähigkeit und kooperatives Verhalten innerhalb der Verwaltung
• bestimmter und zugleich adressatenorientierter Umgang mit den Bürger:innen
• gute EDV-Kenntnisse (MS-Office), Praxiserfahrung mit EDV-Verfahren für das Rechnungswesen (insbesondere Infoma) wären wünschenswert

• Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz
• Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen
• Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m
• Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden

STBL1_DE