Sachbearbeitung Waldschutz (m/w/d)

Gestalten Sie die Zukunft unserer Wälder beim Landesbetrieb Forst Brandenburg - starten Sie Ihre Karriere in der öffentlichen Verwaltung in Eberswalde unbefristet in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Sachbearbeitung Waldschutz (m/w/d)

Der Landesbetrieb Forst Brandenburg bietet sichere Jobs im öffentlichen Dienst – modern, nachhaltig und zukunftsorientiert. Als Sachbearbeitung im Waldschutz leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Sicherung und zum Erhalt unserer Wälder.

Der Arbeitsort befindet sich in der Tramper Chaussee 9, 16225 Eberswalde.

• Grundlagensachbearbeitung sowie Planung und Koordinierung zu Waldschutzmaßnahmen und Waldschutzmonitoring
• Koordinierung der Umsetzung des Waldschutzmeldewesens (WSMW)
• Koordinierung von überregionalen Verwaltungsverfahren im Waldschutz
• Umsetzung Forstvermehrungsgutgesetz (Saatguternte und Erntezulassungsregister)
• Prüfung zur Anerkennung von Betriebswerken und -gutachten gemäß § 34 EStG
• Vorbereitung und Durchführung überregionaler waldschutzbezogener Presse- und
• Öffentlichkeitsarbeit
• Erstellen von Statistiken, Analysen und Präsentationen

• eine abgeschlossene einschlägige Hochschulausbildung der Fachrichtung Forstwirtschaft
• mehrjährige berufliche Erfahrungen im Waldschutz z.B. durch Revierleitung
• Grundlagenkenntnisse zum forstlichen Vermehrungsgut und Forsteinrichtung
• vertiefte Kenntnisse des Forst- und Verwaltungsrechtes
• anwendungsbereite PC-Kenntnisse (WORD, EXCEL, Outlook); GIS-Softwarekenntnisse sind wünschenswert
• ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Selbständigkeit
• Die Fähigkeit zum strategischen und interdisziplinären Denken und Handeln
• Sorgfalt und Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und eine hohe Belastbarkeit
• stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift
• Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und Selbstfahrbereitschaft

• Entgeltgruppe 11 zum TV-L (53.240 - 77.110 € brutto p.a.)
• Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich
• Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie 24.12. + 31.12. frei
• Flexibilität durch Gleitzeitregelung (6.00 bis 20.00 Uhr) und mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge VBL
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. LaköV)
• vielseitige Angebote im Gesundheitsmanagement u.a. „Aktivpause“ u. Fitnesstage
• vergünstigtes VBB-Firmenticket für den ÖPNV
• Moderner Fuhrpark für dienstliche Tätigkeiten
• Gleichstellung und Diversity: Der LFB gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Er ist bestrebt den Frauenanteil zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
• Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Der Hinweis in der Bewerbung ist wünschenswert
• Moderne und ergonomisch ausgestattete Büroarbeitsplätze (u.a. höhenverstellbare Schreibtische)
• kostenfreie Mitarbeiterparkplätze direkt vor der Tür, Fahrradgarage
• Möglichkeiten für gemeinsame Teamevents

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