Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat Z3B
„Bauhaushalt“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Sachbearbeitung (w/m/d)
für den Haushalt des Baubereichs

Knr. 017-26

• Vergütung

  E 9c TVöD

• Beschäftigungs­art

  unbefristet

• Wochen­stunden

  39h
  Teilzeit möglich

• Arbeits­ort

  Berlin

• Bewerbungs­frist

  17.03.2026

Das BBR ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadt­entwicklung und Bauwesen (BMWSB). Die Hauptaufgaben liegen in der Durchführung von Baumaßnahmen des Bundes, insbesondere für die Verfassungsorgane und für die Ministerien in Berlin, Bonn und im Ausland sowie für die Kulturbauten der Stiftung Preußischer Kulturbesitz in Berlin.

Das Referat Z 3 B „Bauhaushalt“ innerhalb der Abteilung „Zentrale Dienste“ ist der Dienstleister für die Planung, Steuerung und Abwicklung des Bauhaushaltes, also der Bau- und Baunebenkosten. Von der haushaltsrechtlichen Beratung, über die Bezahlung der anfallenden Rechnungen bis zur Steuerung und Überwachung der Budgetvorgaben des Bundeshaushaltes und möglicher steuerrechtlicher Aspekte stellt sich ein vielfältiger und komplexer, aber auch interessanter Aufgabenbereich dar. Gleichzeitig gilt es, die Interessen aller Beteiligten innerhalb des Bauprozesses im Blick zu behalten. Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie möchten mehr über uns und unsere Aufgaben erfahren?

Nähere Informationen erhalten Sie unter: Referat Z3B

• Mitwirkung bei Maßnahmen von finanzieller Bedeutung für den Haushalt und Unterstützung bei der Aufstellung der Haushaltsvoranschläge sowie der Unterlagen für die mittelfristige Finanzplanung
• Bewirtschaftung der im „Haushalts-, Kassen- und Rechnungs­wesen“ (HKR)-Verfahren zugewiesenen Haushalts­mittel und der damit zusammen­hängenden Tätigkeiten (Mittelverstärkungen, Umbuchungen, Ermittlung von Ausgaberesten, Fertigen von Übersichten u. a.)
• Anleitung von Beschäftigten und Verwendung des Moduls SAP R/3 PSM und VIM
• Mitwirkung bei der Klärung grundsätzlicher Fragen der Mittel­bewirtschaftung, in der Schnittstellenbetreuung zu den Bauabteilungen und bei der Aufbereitung von haushaltsmäßigen Übersichten zu Baumaßnahmen
• Erstellung und Fortentwicklung von Prozessen und Mitarbeit in Projekten
• Mitwirkung und Umsetzung von Konzepten zur Rechnungs­bearbeitung
• Mitwirkung bei der Gestaltung der Haushaltsstrukturen und Koordination der Prozesse

Vorausgesetzt werden:

• ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelor­studium in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschafts­recht, Öffentliche Verwaltungswirtschaft, Public Management oder Verwaltungswissenschaft oder ein vergleichbarer Abschluss
• in Frage kommen sowohl Tarifbeschäftigte als auch Bewerbende, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind
• befristet bereits beim BBR beschäftigte Personen müssen die Wartezeit nach § 1 Kündigungsschutzgesetz von sechs Monaten im BBR erfolgreich bestanden und absolviert haben

Worauf es uns noch ankommt:

• fundierte Kenntnisse des Haushaltsrechts und der relevanten Vorschriften (u. a. BHO, Haushaltsgesetz)
• ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen, auch unter Einhaltung enger Terminvorgaben und die Fähigkeit selbstständig, eigenverantwortlich und lösungsorientiert Aufgaben zu bearbeiten
• Freude an innovativer und systematischer Arbeit
• sicheres Auftreten, gute kommunikative Fähigkeiten (mündlich wie schriftlich) sowie Durchsetzungs­vermögen und Verhandlungs­geschick
• Kenntnisse in SAP, Haushalts-, Kassen- und Rechnungs­wesen des Bundes wären von Vorteil
• Erfahrungen im Projekt­management wären wünschenswert
• Kenntnisse und Erfahrungen zu den haushaltsmäßigen Strukturen und Abläufen im Geschäfts­bereich des BMVg sind wünschenswert
• erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheits­überprüfung bis „Ü 2“ gemäß dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahl­verfahren

Eine Einstellung erfolgt in der Entgelt­gruppe 9c TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelt­tabelle und den Entgelt­rechner finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochen­stunden.

Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von maximal sechs Monaten zunächst nur vorübergehend übertragen wird. Eine Höhergruppierung erfolgt in dieser Phase nicht. Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt jedoch die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD.

Wir stehen für:

Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Unsere Arbeits­umgebung zeichnet sich durch Familien­freundlichkeit aus und bietet flexible Arbeits­zeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeits­umfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hintergrund.

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite
Das BBR als Arbeitgeber.

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