Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Bauunterhaltungsmanagement

Amt für Bau und Immobilien

Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Bauunterhaltungsmanagement für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!

Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Bauunterhaltungsmanagement

Vollzeit, Teilzeit
EGr. 13 TVöD (69.530€ bis 85.550€ Jahresbrutto; je nach Berufserfahrung)

• Leitung und Steuerung des Sachgebiets mit aktuell 12 Mitarbeitenden
• Koordinierung, Überwachung und Optimierung der Abläufe sowie Sicherstellung einer einheitlichen Bearbeitungsweise
• Durchsetzung und Überwachung der Bauherrenziele nach Maßgabe der Richtlinien, Vereinbarungen und Prozesse
• Sicherstellen des technischen und wirtschaftlichen Betriebs der Gebäude und Bauunterhaltung sowie Umsetzung von technischen und baulichen Projekten zur Substanz- und Werteerhaltung und insbesondere zur Optimierung der Funktion gebäudetechnischer Anlagen
• Wahrnehmung der Betreiberverantwortung nach GEFMA 190 für die zugewiesenen Objekte und Anlagen
• Mitwirkung bei der Entwicklung und dem Aufbau des Objektmanagements und insbesondere des Prüf- und Berichtswesens

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) aus den Fachrichtungen Facility-, Bau-, Gebäudemanagement, Architektur oder Bauingenieurwesen mit langjähriger Berufserfahrung
• Erfahrung im Gebäudemanagement (Betrieb von Gebäuden und technischen Anlagen)
• Erfahrung in der Personalführung sowie ausgeprägte Führungskompetenz
• alle im Zusammenhang mit dem Betrieb von Gebäuden und technischen Anlagen relevanten Regelungen/Vorschriften und Gesetze sowie der Vergabevorschriften HOAI, VOB, VOL, des BGB, der DIN-Normen, Richtlinien und Erlasse sowie der GEFMA 190
• gute Planung und Organisation der Arbeit sowie Termingenauigkeit
• hohe Eigeninitiative, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Konflikt- und Kritikfähigkeit
• interkulturelle Kompetenz sowie Genderkompetenz

• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin
• ein interessantes, lebendiges und vielschichtiges Aufgabengebiet mit eigenverantwortlichen Entscheidungskompetenzen und Gestaltungsmöglichkeiten

STBL1_DE