Sachgebietsleitung Liegenschaftsmanagement

Die Landeshauptstadt Hannover ist eine attraktive Arbeit­geberin mit über 11.000 Beschäftigten. Die Arbeit bei uns ist spannend, vielseitig und bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Stadt mitzuwirken. Wir bieten nicht nur einen modernen, zukunfts- und standortsichren Arbeitsplatz, sondern übernehmen soziale Verantwortung, sind verlässlich und modern.

WIR SUCHEN EINE*N

Sachgebietsleitung Liegenschaftsmanagement

für unser Sachgebiet Liegenschaftsmanagement im Bereich Querschnittsaufgaben und Justiziariat der Stadtentwässerung Hannover.

• Verantwortliche Leitung und Steuerung des Sachgebietes mit insgesamt 14 Mitarbeitenden
• Aufstellung, Vergabe, Betreuung und Abrechnung von Verträgen mit Ingenieurbüros und Gutachtern einschließlich der Leistungen.
• Führen von Verhandlungen in schwierigen und konfliktträchtigen Gesprächen z.B. mit Genehmigungsbehörden und Auftragnehmer*innen.
• Weiterentwicklung der Masterpläne für den Standort Sorststraße sowie Erarbeiten und Steuern der strategischen Ausrichtung des Hauptstandortes.
• Planung und Einführung einer Gebäudeleittechnik für die Gebäude der Stadtentwässerung Hannover.
• Planung und Einführung eines Gefahrenmanagementsystems für alle Liegenschaften.

• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)) im Studiengang Ingenieurwesen für Gebäudemanagement, des Bauingenieurwesens (Hochbau), Architektur oder in vergleichbaren Studiengängen.

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• mindestens zweijährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Tätigkeitsfeld
• Führungserfahrung ist von Vorteil
• Führungs-, Gender- und Diversitykompetenz
• Erwartet werden Deutschkenntnisse, die eine zuverlässige Ausübung der Tätigkeit ermöglichen
• Kenntnisse im Energie- und Gebäuderecht, insbesondere im Gebäudemodernisierungsgesetz (GModG), sowie die Fähigkeit, diese Vorgaben sicher auszulegen und in der strategischen und operativen Bewirtschaftung kommunaler Liegenschaften umzusetzen.

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

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