Sachgebietsleitung (m/w/d) im Sachgebiet Flüchtlingswesen
Der Vogelsbergkreis mit rund 105.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt zentral in Hessen und besticht durch seine ländlich geprägten Regionen, viel Freiraum sowie eine solide und innovative wirtschaftliche Entwicklung. Mit einer starken Landwirtschaft und einer lebendigen, zukunftsorientierten Gemeinschaft bietet die Region vielfältige Chancen und nutzt die Vorteile des ländlichen Raums optimal aus.
Hier finden Menschen aller Altersgruppen Wohn- und Lebensraum sowie vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten. Das macht den Vogelsbergkreis zu einem attraktiven Ort zum Leben und Arbeiten, der durch sein abwechslungsreiches Umfeld und eine hohe Lebensqualität überzeugt.
Als einer der größten Arbeitgeber in der Region mit rund 1.100 Mitarbeitenden bietet der Vogelsbergkreis seinen Beschäftigten vielfältige Entwicklungschancen und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation, Teamarbeit und die individuelle Förderung unserer Mitarbeitenden. Zudem garantieren wir eine tarifliche Bezahlung, die faire und transparente Vergütungsbedingungen gewährleistet. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld tätig zu sein, das Innovation und persönliche Entwicklung aktiv unterstützt. Wir bieten sichere und zukunftsorientierte Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsangebote, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu fördern. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, den Vogelsbergkreis als lebenswerte und zukunftsfähige Region aktiv mitzugestalten.
Im Amt für Soziales und Ausländerrecht ist im Sachgebiet Flüchtlingswesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet die Vollzeitstelle der
Sachgebietsleitung (m/w/d)
(Kennziffer: 2025_97)
zu besetzen. Die Stellenbesetzung erfolgt befristet für die Dauer von einem Jahr. Die Stelle ist teilbar. Dienstort ist Lauterbach.
Aufgaben
Zu den wesentlichen Aufgaben gehören:
• Fachliche und personelle Leitung des Sachgebiets „Flüchtlingswesen“ mit den Bereichen Leistungsgewährung und Betreuung
• Direkte Vorgesetztenfunktion für das Unterkunftsmanagement mit aktuell 7 Personen
• Direkte Vorgesetztenfunktion für die beiden Teamleitungen der Bereiche Leistung und Betreuung
• Haushaltsverantwortung für den Bereich Flüchtlingswesen
• Koordination der Gemeinschaftsunterkünfte und der Asylwohnungen (Vertragsverhandlungen, Sicherstellung von notwendigen Unterkünften.)
• Sprecher/in im Handlungsfeld Migration und Integration beim Familienbündnis
• Vertretung des Vogelsbergkreises in verschiedenen übergeordneten Gremien
• Netzwerkarbeit (Ehrenamtliche, Polizei, caritative Verbände)
Profil
Wir erwarten von Ihnen:
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bzw. abgeschlossenes Studium zur / zum
o Dipl. Verwaltungswirtin / Dipl. Verwaltungswirt / Bachelor of Arts für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder
o Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt
o Bachelor of Laws (LL.B) als Sozialjuristin / Sozialjurist oder
o Bachelor of Arts Soziale Sicherung & Sozialverwaltungswirtschaft (BASS) oder
o Vergleichbarer Abschluss
• Führungserfahrung wünschenswert
• Kenntnisse im AsylbLG, SGB XII, I und X
• Erfahrung im sozialen Bereich
• Belastbarkeit und Bereitschaft, Verantwortung zu tragen - auch außerhalb der normalen Dienstzeiten
• Einfühlungsvermögen, Verhandlungsgeschick, politisches Gespür
• Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Konfliktfähigkeit
• Organisationsfähigkeit und Fähigkeit zum selbständigen Handeln
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Dienstleistungsorientierung und wirtschaftliches Handeln
• Positive Einstellung gegenüber Menschen in Notsituationen
Wir bieten
Der Vogelsbergkreis bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen:
• Sie erhalten eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 (4.153 € bis 6.154 € in Abhängigkeit von der Berufserfahrung) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse
• Wir bieten gute Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
• Sie erwartet ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und aufgeschlossenen Team mit einer gründlichen Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
• Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses, mit klarer Haltung und starker Stimme für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität
• Wir sind bestrebt den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen, insbesondere in Bereichen in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht
• Durch unser umfangreiches Fortbildungsprogramm können Sie sich persönlich sowie fachlich weiterbilden
• Weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir vielseitige Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements
• Sie haben die Möglichkeit des Fahrradleasings, außerdem zahlen wir einen Zuschuss für ein vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket
• Über unser Vorteilsportal „Corporate Benefits“ erhalten Sie attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen
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