Sachgebietsleitung (m/w/d) Kommunale Jugendarbeit

Die Stadt Aschaffenburg versteht sich als bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Im Amt für Kinder, Jugend und Familie (Außenstelle Jugendkulturzentrum) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o.g. Vollzeitstelle zu besetzen. Das Sachgebiet Kommunale Jugendarbeit umfasst vielfältige Aufgaben in den Bereichen der Jugendarbeit, Prävention, Beratung, Projektarbeit und Veranstaltungen.

Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Qualifikation und Erfahrung bis in die Entgeltgruppe S 17 TVöD (je nach Erfahrungsstufe und persönlichen Voraussetzungen von 4.352,39 € bis 6.382,42 € brutto im Monat) bzw. EG 11 TVöD (je nach Erfahrungsstufe und persönlichen Voraussetzungen von 4.269,64 € bis 6.326,77 € brutto im Monat) bzw. Besoldungsgruppe A 12 BayBesG.

Eine Teilung der Stelle ist möglich, wobei eine wöchentliche Arbeitszeit von 19,5 Stunden nicht unterschritten werden darf.

• Personalführung und Organisation der Aufgabenverteilung
• Strukturelle, bedarfsgerechte und rechtssichere Weiterentwicklung des Sachgebiets und der Angebote
• Koordinierung des Aus- und Aufbaus von Angeboten für junge Menschen in Aschaffenburg
• Mitarbeit in der Jugendhilfeplanung im Zuständigkeitsbereich sowie bei weiteren Planungsprozessen
• Amtsübergreifende Zusammenarbeit mit beteiligten Fachämtern und externen Akteuren
• Haushaltsverantwortung im eigenen Zuständigkeitsbereich
• Gremienarbeit

Folgende Voraussetzungen sind zu erfüllen:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Dipl. Sozialpädagoge*in FH, Bachelor, Master) mit Kenntnissen in der Kinder- und Jugendhilfe und im Verwaltungsrecht oder
• abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften (idealerweise Schwerpunkt in der Sozialpädagogik) mit Kenntnissen in der Kinder- und Jugendhilfe und im Verwaltungsrecht oder
• Qualifikation für die Qualifikationsebene 3 der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen in der Kommunalverwaltung oder Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs II in der Kommunalverwaltung mit Kenntnissen in der Kinder- und Jugendhilfe oder
• ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft mit mindestens erstem juristischem Staatsexamen mit Kenntnissen in der Kinder- und Jugendhilfe und im Verwaltungsrecht

Wir erwarten weiterhin:

• Engagement zur Weiterentwicklung des Sachgebiets sowie Förderung neuer Ideen und deren praxisorientierte Umsetzung
• hohe soziale Kompetenz und pädagogisches Verständnis
• sehr gute Führungs- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit und Entscheidungskompetenz
• selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Team-, Kontakt- und Netzwerkfähigkeiten
• Organisations- und Planungsvermögen sowie gute EDV-Kenntnisse
• Flexibilität und Einsatzbereitschaft, insbesondere auch zur Arbeit am Abend und an Wochenenden
• abgeschlossene Zusatzausbildung mit Sonderprüfung zur/zum kommunalen Jugendpfleger*in bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben
• mehrjährige Leitungserfahrung ist wünschenswert

• einen krisensicheren, modernen Arbeitsplatz
• zukunftssichere Beschäftigung mit tarifgebundener Bezahlung
• eine strukturierte Einarbeitung, vielfältige Weiterbildungsangebote und ein engagiertes und motiviertes Team
• eine vielfältige, interessante Tätigkeit mit Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
• gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten inklusive Möglichkeit zum regelmäßigen mobilen Arbeiten
• Betriebssportangebote sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur Gesundheitsvorsorge
• eine zusätzliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse Bayern
• Jahressonderzahlung, Leistungsprämie und vermögenswirksame Leistungen
• einen Zuschuss zum Job- oder Deutschlandticket (20 €/Monat) und die Möglichkeit zum Fahrradleasing
• gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, überdachte Fahrradstellplätze sowie gute Parkmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr und 2 zusätzliche Regenerationstage bei Eingruppierung nach dem Tarifvertrag SuE (bei einer 5-Tage-Woche)
• zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. sowie ein halber freier Tag am Faschingsdienstag
• Ferienbetreuung sowie Betriebskita für Kinder städtischer Mitarbeiter*innen

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