Sachgebietsleitung (w/m/d) Straßenreinigungsmanagement

Koblenz (mundartlich: Kowelenz) ist eine kreisfreie Stadt im nördlichen Rheinland-Pfalz. Mit rund 113.622 Einwohnerinnen und Einwohnern (Stand Mai 2020) ist Koblenz nach Mainz und Ludwigshafen am Rhein die drittgrößte Stadt dieses Landes und bildet eines von insgesamt fünf Oberzentren. Die Stadtverwaltung versteht sich als moderne und bürgernahe Dienstleisterin. Sie handelt im Interesse der Bürgerinnen und Bürger und trifft in nachvollziehbaren Prozessen, transparente Entscheidungen.

• 2.500 Mit­arbeitende
• 25 Ämter, 5 Eigen­betriebe
• 20 Ausbildungs­berufe
• 320 Führungs­kräfte

Das Kommunaler Servicebetrieb sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Sachgebietsleitung (w/m/d) Straßenreinigungsmanagement
Vollzeit oder Teilzeit 39,00, unbefristet.
Aufgaben

• Mitwirkung bei der Implementierung und Fortschreibung eines betrieblichen Managementsystems
• Personelle Mitverantwortung über 57 Mitarbeiter
• Projektsteuerung und Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Mitwirken bei Maßnahmen zum Thema Arbeitsschutz
• Begleitung von Auditprozessen (Erlangung der Spezifikation des Entsorgungsfachbetriebes gemäß § 9 EfbV)
• Vertretung der Sachgebietsleitung (w/m/d) Abfallmanagement

Profil

• Abgeschlossene Hochschulbildung (FH-Diplom/Bachelor) einer technischen oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung; vorzugsweise Abfall- und Entsorgungstechnik, Umwelttechnik oder Recycling
• Alternativ: Abgeschlossene Hochschulbildung (FH-Diplom/Bachelor) einer betriebswirtschaftlichen Fachrichtung oder erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt (w/m/d))
• Führerschein der Klasse B (Ein Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen)
• Bereitschaft zum Erwerb der Fachkunde gemäß § 9 EfbV (Entsorgungsfachbetrieb)
• Erfahrung in gleichwertiger Tätigkeit aus dem Bereich Umwelttechnik vorteilhaft
• Führungserfahrung wünschenswert
• Hohe Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
• Eigenverantwortlichkeit und Eigenorganisation
• Gute kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägte Sozialkompetenzen
• Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden nach einer vierwöchigen Rotation (Samstag von 04:00 Uhr bis 08:00 Uhr und Sonntag von 06:00 Uhr bis 10:00 Uhr)

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten; Home-Office
• 33 Tage Jahresurlaub (5,5-Tage-Woche)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
• Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
• Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
• Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes Gesundheitsmanagement
• Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
• Fahrradleasing
• Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf
• Führungsorientiertes Ausbildungskonzept für Nachwuchskräfte (FOrAN)

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