Sanierungsmanager:in – Klimaneutrale Gebäude (m/w/d)

Wir suchen Verstärkung für unser Grün- und Umweltamt:
Sanierungsmanager:in – Klimaneutrale Gebäude (m/w/d) Suchen Sie eine Aufgabe, von der Sie Ihren Kindern erzählen können? Dann helfen Sie bei der Rettung des Planeten mitzuwirken und gestalten Sie den Klimaschutz von Mainz gemeinsam mit uns! Die Abteilung Klimaschutz im Grün- und Umweltamt entwickelt federführend die Strategien und Konzepte für den Klimaschutz und die Klimawandelanpassung sowie der Wärmewende für die Landeshauptstadt Mainz und setzt diese in ihrer Zuständigkeit auch um. Unsere Mission ist es, nicht nur die Stadtverwaltung, sondern auch die Landeshauptstadt Mainz bis 2035 klimaneutral zu machen. Unser Fokus sind der Klimaschutz und die Menschen direkt vor Ort.

· Betreuung der Umsetzung von energetischen Quartiersanierungskonzepten und Klimaschutzmaßnahmen
· Mitarbeit bei der Erstellung von energetischen Konzepten sowie Erarbeitung von Maßnahmenplänen für Einzelgebäude, Infrastruktur und Quartiere
· Unterstützung der Verwaltung und weiterer zentraler Akteure, wie Energieversorgungs- oder Wohnungsunter-nehmen bei der Umsetzung von integrierten Quartierskonzepten, einschließlich Energie- und Wärmeversorgung
· Organisation von Beratungsleistungen für Gebäudeeigentümer zu energetischen Gebäudesanierungen ggf. Etablierung einer Anlaufstelle im Quartier
· Fachtechnische Stellungnahmen zum Klimaschutz im Bauleitplanverfahren
· Fördermittelakquisition und -abwicklung

· Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Bauingenieurwesen oder Versorgungsingenieurwesen TGA
· Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich der energetischen Gebäudesanierung, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt auf Nichtwohngebäude
· Erfahrung in der Gebäudeenergieberatung, ggf. mit Zulassung der BAFA oder Erfahrungen in der Stadtentwicklung oder Erfahrungen im Quartiersmanagement sowie in der Immobilien- und Wohnungswirtschaft sind wünschenswert
· Selbständiges Arbeiten, sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten

Abteilung Klimaschutz
Vollzeit (39 Wochenstunden) | Entgeltgruppe 13 TVöD | unbefristet | ab sofort
Kennziffer 67/20 · Eigenverantwortliches Arbeiten
· Telearbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)
· Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz
· Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen
· Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets
· Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim)
· Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
· Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B.
· ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit)
· 30 Tage Urlaub
· Jahressonderzahlung Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen.
Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Telearbeitsplätzen.