Schichtleiter*in Freizeitanlage Heerdt
.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Schichtleiter*in Freizeitanlage Heerdt
für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt
EG 5 TVöD
Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 650 Beschäftigten die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die Abteilung „Gartenanlagen“ betreut mit rund 300 Kolleg*innen in vier Sachgebieten alle städtischen Grünflächen, davon 32 denkmalgeschützte Parkanlagen und verantwortet die Verkehrssicherheit der Bäume. Der derzeitige Einsatzort ist die Freizeitanlage Heerdt. Der Einsatzort kann bei Bedarf abweichen.
Aufgaben
- Schichtleitung in der Freizeitanlage im wechselnden Schichtdienst (einschließlich Wochenend- und Feiertagsdienste)
- Aufsicht und Anleitung der Parkaufseher*innen
- Betreuung und Kontrolle der Spiel- und Sportanlagen und der öffentlichen Gebäudeeinrichtungen, Reservierung und Ausgabe von Grillplätzen sowie deren Kontrolle und Reinigung, Ausgabe von Minigolf und Spielgeräten
- Betreuung von genehmigten Veranstaltungen in der Freizeitanlage in Absprache mit der Bezirksleitung
- Ausführung der vegetationstechnischen Pflege- und Unterhaltungsarbeiten sowie der Reinigung in der Freizeitanlage und bei Bedarf im Pflegebezirk 2 (Heerdt, Oberkassel, Niederkassel, Lörick), Winterdienst
- Bedienen, Führen und Pflege von Kleinmaschinen und Geräten.
Profil
- handwerkliches Geschick und technisches Verständnis sowie die Bereitschaft, sich zusätzliches Wissen und Fähigkeiten anzueignen
- mehrjährige Erfahrung in der Pflege und Unterhaltung von Grünanlagen
- sicheres Auftreten im Umgang mit Besucher*innen, gute Kommunikationsfähigkeit
- hohes Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit sowie Flexibilität
- soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B und EU-Norm BE wünschenswert.
Eine Eingruppierung in die EG 5 TVöD erfolgt nur bei Vorliegen einer einschlägigen zweijährigen Berufsausbildung oder nach erfolgreichem Ablegen der Werksprüfung.
Wir bieten
- ein kommunikatives, hilfsbereites und dynamisches Team
- ein krisensicherer Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub
- gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung
- weitere finanzielle Leistungen wie eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksame Leistungen.
Was Sie sonst noch wissen sollten:
Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
STBL1_DE