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Schichtmeister*in (w/m/d) in der Klärschlammverbrennungsanlage

Landeshauptstadt München
locationMünchen, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 13.6.2025
Öffentlicher Dienst allgemein

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als

Schichtmeister*in (w/m/d) in der Klärschlammverbrennungsanlage

Arbeitszeit: Vollzeit

Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet

Eingruppierung: E 8 TV-V mit Ent­wicklungs­möglich­keit

Start: baldmöglichst

Verfahrensnummer: 22378

Ihr Einsatzbereich

Münchner Stadtentwässerung, Klärwerk Gut Großlappen – München I, Freisinger Landstraße 187, München

Die Münchner Stadtentwässerung

Die Münchner Stadtentwässerung ist in der Branche der größte Eigenbetrieb der Bundesrepublik. Mehr als 1.000 Beschäftigte arbeiten bei einem Umsatz von rund 300 Mio. Euro teilweise rund um die Uhr dafür, die schadlose Abwasserableitung, Abwasserreinigung und Klärschlammentsorgung sicherzustellen. Sie setzen sich dafür ein, dass die Isar über die gesetzlichen Standards hinaus den Münchnerinnen und Münchnern ein Stück Lebensqualität sichert. Durch ständige Verbesserungen des städtischen Kanalnetzes und der Reinigungsleistung der beiden Großklärwerke trägt die Stadt München durch ihren Eigenbetrieb entscheidend zum Gewässerschutz in dieser Region bei.


Aufgaben

Sie überwachen und steuern Prozesse in Klärschlammverbrennungsanlage der Münchner Stadtentwässerung. Dazu gehören das Bedienen der Kesselanlagen mit vorgeschalteter Entwässerung und Trocknung des Schlammes, das Koordinieren mit Schichtleitern und anderen Abteilungen sowie das Beheben von Betriebsstörungen. Sie sorgen für das Management von Betriebsmitteln, die Einhaltung von Vorschriften und dokumentiert Abweichungen. Zudem kommunizieren Sie mit Überwachungsbehörden und koordinieren die Sicherheitsmaßnahmen bei Gefahrensituationen.
Die Arbeitszeiterbringung erfolgt im Rahmen eines zusätzlich vergüteten Wechselschichtdienstes (Drei-Schicht-Wechselschichtmodell mit ganzen Urlaubsmonaten).


Profil
  • eine abgeschlossene Meisterqualifizierung im Bereich Verfahrenstechnik, Maschinentechnik bzw. Versorgungstechnik oder
  • eine vergleichbare abgeschlossene Meister- bzw. Technikerqualifizierung

Sie bringen insbesondere mit

  • Fachkenntnisse in der Prozessleit- und Kraftwerkstechnik sowie der Arbeitssicherheitsvorschriften (stark ausgeprägt)
  • Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere analytisches Denkvermögen und Entscheidungsfreude (stark ausgeprägt)
  • Kooperations- und Konfliktfähigkeit (ausgeprägt)
  • gute körperliche Verfassung und die gesundheitliche Eignung für Tätigkeiten in abwassertechnischen Anlagen, Schächten sowie auf Leitern, Podesten und Treppen

Von Vorteil sind

  • Berufserfahrung im Wechselschichtdienst
  • Berufserfahrung in der Anlagenbetreuung

Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung.


Wir bieten
  • Eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EGr. 8 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V). Bitte informieren Sie sich z. B. unter oeffentlicher-dienst.info/tv-v über die Vergütung.
  • Jahressonderzahlung i. H. v. 100 %, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung)
  • Vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung)
  • Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem Deutschlandticket Job
  • BONUS (Leistungsorientierte Bezahlung)
  • hoher Arbeitsschutzstandard (z. B. notwendige Schutzkleidung wird vom Arbeitgeber gestellt)
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
  • ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen
  • interne und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
  • strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in

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