Wir – die HOCHBAHN
In unseren Bussen und Bahnen bringen wir jeden Tag über eine Million Menschen an ihr Ziel. Und wir bewegen noch mehr: für Hamburg, für die Zukunft und für alle, die bei uns arbeiten.
Senior HR Business Partner (w/m/d)
Du – deine Rolle bei uns
Du willst nicht einfach irgendeinen Bürojob, sondern richtig was bewegen – für Hamburg und seine Zukunft? Dann komm ins Verwaltungsteam der HOCHBAHN! Hier gestaltest du hinter den Kulissen die Mobilität von morgen mit: digital, nachhaltig und sinnvoll. Freu dich auf einen Job, der zu deinem Leben passt – dank flexibler Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Anstellungsart: Festanstellung
Umfang: Vollzeit
Ort: Hochbahnhaus, Steinstraße 20, 20095 Hamburg
Aufgaben
- Als proaktive*r Ansprechpartner*in für alle strategischen, operativen und arbeitsrechtlichen Fragen betreust du eigenständig einen definierten Unternehmensbereich.
- Du agierst nicht nur als Berater*in, sondern treibst aktiv die Entwicklung und Umsetzung von Konzepten voran.
- Strategisch beratend unterstützt du unsere Führungskräfte in allen HR-Fragen und befähigst sie, ihre Führungsaufgaben mit Weitsicht und Effizienz zu meistern.
- Insbesondere gestaltest du die (Weiter-)Entwicklung, Steuerung und Umsetzung maßgeschneiderter HR-Prozesse, die nachweisbare Ergebnisse liefern und unseren Geschäftserfolg positiv und nachhaltig beeinflussen.
- Du setzt innovative Impulse und identifizierst HR-relevante Handlungsfelder: Beispielsweise entwickelst du zukunftsorientierte Lösungen und treibst insbesondere Change- und Digitalisierungsthemen in der HR-Abteilung sowie im gesamten Unternehmen voran.
- Dabei arbeitest du vertrauensvoll und partnerschaftlich mit unserem Betriebsrat zusammen und stellst sicher, dass die Interessen aller Beteiligten in Einklang gebracht werden,
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts‑ oder Rechtswissenschaften (oder vergleichbar) sowie mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Konzern
- Strategisches Verständnis der HR-Rolle mit klarer Vision zur Integration in den Geschäftsalltag und zur Schaffung von Mehrwert durch Beratung
- Sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
- Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen sowie in der konstruktiven Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Ausgeprägte Empathie, Teamorientierung, Innovationsbereitschaft und Beratungskompetenz
- Fähigkeit, Prioritäten schnell zu erkennen, klar an das Management zu kommunizieren und konsequent in der eigenen Arbeit umzusetzen
Wir bieten
- Mobiles Arbeiten - Du arbeitest flexibel – zuhause, unterwegs oder im Büro.
- Flexible Arbeitszeitmodelle - Du organisierst deinen Arbeitstag zwischen 6 und 21 Uhr ganz flexibel.
- JobRad - Saubere Sache: Lease dein Traumfahrrad direkt über uns und sei nachhaltig unterwegs!
- Freifahrt/Deutschlandticket - Freifahrt mit den HOCHBAHN-Verkehrsmitteln? Ehrensache! Und der Zuschuss zum Deutschlandticket auch.
- Langzeitkonto - Spare Arbeitszeitguthaben an und verwirkliche dir längere Auszeiten, Sabbaticals oder einen früheren Renteneintritt.
- Familienfreundliches Unternehmen - Wir helfen dir, Job und Familie entspannt zu verbinden, zum Beispiel mit Kind-Krank-Tagen oder Notbetreuung.
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