Senior Manager:in Strategie / Wirkungsmanagement (m/w/d)

Die FITKO (Föderale IT-Kooperation) – Digitale Verwaltung. Intelligent vernetzt.

Verwaltung und Start-up – passt das zusammen? Wir sagen ja! Die FITKO mit derzeit rund 130 Mitarbei­ter:in­nen wurde konzipiert, um als schlanke, agile und spezialisierte Unterstützungseinheit die Digitalisierung der Verwaltung in Deutschland zu koordinieren und voranzutreiben. Als „Umsetzungseinheit“ des deutschen IT-Planungsrats stärken wir die Handlungs- und Steuerungsfähigkeit, schaffen Synergien und vernetzen Akteure. Das geht am besten, wenn Kooperation und Vernetzung auch organisationsintern gelebt werden! Deshalb basiert unsere Zusammenarbeit auf Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung.

Wir sind ein vielfältiges und engagiertes Team mit flachen Hierarchien und den unterschiedlichsten Hinter­gründen. Ob Biolog:in, Informatiker:in oder Theaterwissenschaftler:in: Uns eint die Motivation zur digitalen Verwaltung.

Für die Erfüllung unserer Aufgaben suchen wir deshalb einen kreativen Kopf mit viel Teamgeist und Selbst­organisation, für den klassische Verwaltung und innovative Methoden keinen Widerspruch darstellen.

Konkret wirkst du an der Koordination des Föderalen Strategiemanagements oder des Aufbaus des Wirkungs­managements im Rahmen einer Interimsfunktion mit. Das Team begleitet den föderalen Strategieprozess und unterstützt die Weiterentwicklung der Föderalen Digitalstrategie. Es unterstützt die strategische Zusammen­arbeit mit föderalen Partner:innen und berät interne wie externe Stakeholder:innen, um Wirkung und Orientie­rung in einem dynamischen politischen Umfeld zu fördern.

Senior Manager:in Strategie / Wirkungsmanagement (m/w/d)
2 Stellen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt (Wirkungsmanagement befristet auf 18 Monate)

• Du wirkst an der fachlichen Begleitung und Koordination unseres föderalen Strategiemanagement-Teams oder des Wirkungsmanagements mit.
• Du unterstützt den Aufbau, die Weiterentwicklung und die institutionelle Verankerung des föderalen Strategieprozesses oder des Wirkungsmanagements
• Du wirkst an der Entwicklung des strategischen Beratungs- und Leistungsangebot der FITKO mit.
• Du begleitest externe Beratungen sowie komplexe Projekte im föderalen Kontext.
• Du unterstützt die Weiterentwicklung der strategischen Steuerungsprozesse der FITKO im Sinne der FDS.

• Hochschulstudium (Master, Universitätsdiplom) im Bereich Gesellschafts- und Sozialwissen­schaf­ten, Wirtschaftswissenschaften oder Digital Trans­formationen Management oder einen vergleichbaren Abschluss; alternativ gleichwertige einschlägige Fähigkeiten und dreijährige Berufs­erfahrung in einer entsprechend qualifizierten Tätigkeit.
• Du hast Interesse und Freude an politisch-strate­gischen Fragestellungen und daran, diese gemein­sam weiterzuentwickeln.
• Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Konzeption und Begleitung komplexer Strategie- oder Transformationsvorhaben mit, vorzugsweise an der Schnittstelle von Verwaltung, Politik und Digitalisierung oder gleichermaßen im Bereich des Wirkungsmanagements.
• Du hast bereits Erfahrungen in der Zusammen­arbeit mit und Begleitung von Teams gesammelt.
• Du verfügst über fundierte methodische Kennt­nisse in strategischen Prozessen, Wirkungsorien­tierung und strategischer Beratung.
• Du hast Erfahrung darin, Geschäfts- oder Orga­nisa­tionsfelder strategisch weiterzuentwickeln und Veränderungsprozesse konstruktiv zu begleiten.
• Du gehst wertschätzend und verbindlich mit unterschiedlichen Stakeholder:innen um und hast idealerweise Erfahrung im föderalen Kontext.
• Du besitzt eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache.

• Zur Anstellung
  Die Rolle „Senior Manager:in Strategie“ wird un­be­fristet besetzt, die Rolle „Senior Wirkungsma­nage­ment“ erfolgt als Interimsleitung befristet für 18 Monate. Eine Option auf Entfristung wird an­gestrebt. Die Eingruppierung erfolgt abhängig von der anrechenbaren einschlägigen Berufs­erfahrung in die Entgeltgruppe bis E15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H).
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  Gleitzeit | Mobiles flexibles Arbeiten: unbürokratisches Homeoffice | 30 Tage Urlaub
• Eine moderne Arbeitsumgebung
  Kostenfreies Jobticket | Büros mit ergonomischem Arbeitsplatz (höhenverstellbare Schreibtische) | Workspace und Kreativraum | Diensthandy | 1. Klasse bei Dienstreisen | EGYM Wellpass
• Weiterentwicklung
  Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die berufliche und persönliche Entwicklung | Gelegenheiten zur Vernetzung, z. B. die Teilnahme an branchenspezifischen Veranstaltungen
• Freundschaftliches und wertebasiertes Arbeitsklima
  „Du“ statt „Sie“ | Afterwork- und Teamevents | flache Hierarchien | wertebasierte Arbeitskultur | viel Dynamik und Spaß | engagiertes, motiviertes und vielfältiges Team
• Eine spannende Aufgabe
  Innovative Digitalisierungsprojekte | Gestaltungsspielraum | Möglichkeit, die Arbeitskultur der Zukunft für den öffentlichen Dienst zu schaffen bzw. auszuprobieren

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