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Senior Softwareentwickler (m/w/d) Java und Angular für den Fachbereich IT- Anwendungen

Kassenärztliche Vereinigung Sachsen
locationDresden, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 9.3.2026

Die Kassenärztliche Vereinigung Sachsen (KVS) versteht sich als
Dienstleister für Vertragsärzte, Vertragspsychotherapeuten und Patienten
und ist die Vertretung Ihrer Mitglieder im Freistaat Sachsen. Mit unseren
über 1.300 Mitarbeitern an den Standorten Chemnitz, Dresden und Leipzig
stellen wir die ambulante ärztliche Versorgung in Sachsen für über 4
Millionen Einwohner sicher.

Werden Sie Teil unseres Teams. Wir suchen ab sofort, am Standort Dresden,
unbefristet und in Vollzeit einen

Senior Softwareentwickler (m/w/d) Java und Angular für den Fachbereich IT-
Anwendungen (ID 1022/26)


Aufgaben
  • Sie sind für die Erarbeitung und Weiterentwicklung der Softwarearchitektur zuständig
  • Sie unterstützen bei der Überführung der erstellten Softwarekomponenten in den produktiven Betrieb
  • Sie sind für die Erstellung der Entwicklerdokumentation zuständig
  • Sie übernehmen die Wartung der Bestandssoftware.
  • Sie erstellen JasperReports und betreuen den JasperServer
  • Sie übernehmen die Codierung angeforderter Funktionalitäten in einer konkreten Programmiersprache

Profil
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder
    vergleichbar
  • Sie haben Erfahrung in gängigen Softwareentwicklungswerkzeugen und -
    sprachen, insbesondere Java und Angular
  • Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von
    Softwarekomponenten für die Auslieferung in Docker-Containern mit
  • Sie haben Anwenderkenntnisse in relationalen Datenbanksystemen und
    SQL
  • Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, verantwortungsbewusst und gut
    organisiert
  • Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1).

Wir bieten
  • attraktive Vergütung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Familienzulage
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • flexible Arbeitszeiten im Verwaltungsbereich
  • mindestens 32 Urlaubstage
  • Weiterbildungsangebote, Bildungstage
  • Gesundheitsvorsorge im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Betriebskantinen im Verwaltungsbereich
  • attraktive Inhouse-Sportkurse
  • Teamevents (z. B. Teamchallenge)
  • Parkmöglichkeiten
  • Zuschuss Jobticket

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