Kunden, Partner und Mitarbeitende begeistern. Das wollen wir.
Werden Sie Teil des #teamWAGNER. Mit Ihrer Kompetenz und Expertise bereichern Sie unser Team aus kreativen, ideenreichen Köpfen und leisten einen wichtigen Beitrag, um unsere Stellung unter den Technologieführern im ganzheitlichen Brandschutz weiter zu sichern. In einem familiären Umfeld, das von dem respektvollen Miteinander lebt, bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, vielfältige Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven, damit Sie Ihre gesteckten Ziele sicher erreichen.
Aufgrund unserer voranschreitenden Expansion suchen wir für unsere Zentrale in Langenhagen bei Hannover einen
Position: Sensorentwickler (m/w/d)
Aufgaben
- Auslegung und Qualifizierung von Hardware-, Software- und Sensorsystemen für Branderkennung
- Aufbau und Test von Prototypen sowie Durchführung von Messungen und Auswertungen
- Entwicklung und Integration geeigneter Sensorik in Produkte
- Durchführung von Feldversuchen, Datenauswertung und Analysen von Versuchsergebnissen
- Erstellung technischer Dokumentationen und Präsentation von Ergebnissen
- Unterstützung angrenzender Abteilungen bei technischen Fragestellungen
- Gelegentliche Reisetätigkeit
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Mechatronik, Physik oder vergleichbar
- Erfahrung in Sensorik, Messtechnik und Elektronik
- Erfahrung mit optischen Messystemen wünschenswert
- Idealerweise Kenntnisse in Hardware-/Softwareentwicklung
- Programmiererfahrung (Python/Matlab und C) sowie Grundkenntnisse im analogen und digitalen Elektronikdesign und in der Datenerhebung sowie Auswertung
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch und eine ausgeprägte Teamfähigkeit
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative
Wir bieten
- Die Sicherheit eines international tätigen, kontinuierlich wachsenden und unabhängigen Familienunternehmens
- Die Möglichkeit, spannende, innovative und komplexe Brandschutzlösungen mitzugestalten
- Zahlung nach Tarif sowie tarifliche Sonderzahlung
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
- Zuschuss zur Kinderbetreuung bis zum 3. Lebensjahr
- Professionelles und kollegiales Arbeitsklima in einem erfahrenen und kompetenten Team mit flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen
- Begleitetes Onboarding mit detaillierter Einarbeitungsplanung
- Perspektiven zur persönlichen Entwicklung sowie umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen durch unsere hauseigene Akademie
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Nachhaltige Mobilitätslösungen: Deutschland-/Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel und Job Rad-Angebot/ Dienstradleasing
- Fit und gesund mit vielfältigen Gesundheitsangeboten, wie z. B. Fitnesskooperation mit Hansefit, Teilnahme an Sportveranstaltungen (u.a. B2Run) und gesundheitliche Check-Ups durch den Betriebsarzt
- Corporate Benefits: Vergünstigungen und Angebote auf ausgewählten Portalen und Sachbezugskarte
- Firmenevents wie z. B. Sommerfest und Weihnachtsfeier und regelmäßige abteilungsübergreifende After-Work-Veranstaltungen
STBL1_DE