Softwareentwickler/-in und Coach für Java (w/m/d)

Die Abteilung Informations- und Kommunikationstechnologie (luK) im Landesamt für Steuern Niedersachsen (LStN) betreut als IT-Dienstleister der niedersächsischen Steuerverwaltung die Hard- und Software für rund 12.000 Beschäftigte im LStN und in den 59 Finanzämtern. Mit den generierten Steuereinnahmen wird die Finanzierung staatlicher Aufgaben wie Bildung, Sicherheit und Infrastruktur ermöglicht.

Im Rahmen des Vorhabens KONSENS (Koordinierte eue oftware-Entwicklung der teuerverwaltung) stellt die Abteilung IuK darüber hinaus Softwareprodukte für die Finanzämter im gesamten Bundesgebiet bereit. KONSENS ist das erfolgreichste E-Government-Vorhaben der öffentlichen Verwaltung und zugleich das größte Digitalisierungsvorhaben Deutschlands.

Gestalten Sie die Zukunft der Steuerverwaltung aktiv mit und werden Sie Teil eines dynamischen Teams als:

Softwareentwickler/-in und Coach für Java (w/m/d)

• Ausbildung und Fortbildung von Kolleginnen und Kollegen, die als Java-Entwicklerinnen bzw. Java-Entwickler KONSENS-Software erstellen,
• Erstellung und Weiterentwicklung von Ausbildungskonzepten,
• Mitwirkung in unterschiedlichen Entwicklungsprojekten sowie Wartung und Weiterentwicklungen von Anwendungen,
• Fehleranalysen, Optimierung von Abläufen und Entwicklung von Automatisierungen,
• Administration von Eigenentwicklungen,
• Betrieb von Linux-Servern.

• Ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulausbildung (Bachelor oder vergleichbarer Hochschulabschluss), z. B. in (Wirtschafts-)Informatik, Softwaretechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit IT-bezogener Ausrichtung beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation,
• gute Java-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Spring Boot,
• Kenntnisse in der Oberflächenentwicklung mit SWT (Standard Widget Toolkit) sowie React und TypeScript,
• Erfahrung in Softwareentwicklung sowie in der Wartung und Weiterentwicklung von Anwendungen,
• Kenntnisse in den Bereichen Fehleranalyse, Automatisierung und Administration von Eigenentwicklungen,
• eine empathische, kommunikative und teamfähige Persönlichkeit,
• eine selbständige, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.

• ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis mit tarifgerechter Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 oder 12 des Tarifvertrags der Länder (TV-L); die individuelle
  Eingruppierung erfolgt abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen,
• eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente (VBL),
• Work-Life-Balance:
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten, 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester,
• eine gründliche Einarbeitung in ein vielfältiges, anspruchsvolles und verantwortungsvolles Aufgabengebiet im Rahmen des Vorhabens KONSENS; ebenso selbstverständlich sind für uns Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung,
• einen verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz im Zentrum von Hannover mit Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe,
• eine Cafeteria und Kantine.

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