Sozialamtsrätin/ -rat bzw. Gruppenleitung der Sozialarbeiter/-innen der bezirklichen Wohnungslosenhilfe sowie stellv. Gruppenleitung der Fachstelle Wohnen / Wohnungsnotfälle (m/w/d)

Neukölln ist eine Herausforderung und eine Herzenssache, der Hermannplatz und die Britzer Mühle, Wegweiser und Tradition. Neukölln ist Leben & Veränderung.

Werden Sie Mitgestalter/-in & Umgestalter/-in, Unterstützer/-in & Bewahrer/-in.

Für diese spannenden Aufgaben suchen wir engagierte und motivierte Kolleg/-innen, die sich den Herausforderungen des Bezirkes Neukölln stellen.

Als innovativer und zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine individuelle Förderung sowie berufliche und persönliche Entwicklungschancen und Perspektiven. Das Bezirksamt Neukölln in Berlin wurde bereits mehrfach für seine herausragende Arbeitgeberqualität ausgezeichnet. Es erhielt unter anderem den „Ausbildungspreis“, den „Health Award“ und den „Deutschen Unternehmenspreis Gesundheit“, welcher die enge und innovative Verzahnung von Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung und Arbeitsschutz würdigt. Zudem wurde das Bezirksamt mit dem Gütesiegel „familienfreundlicher Arbeitgeber Land Berlin“ ausgezeichnet, was das besondere Engagement für die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf hervorhebt. Weitere umfangreiche Informationen dazu finden Sie unter dem folgendem Link: https://berlin.de/gfa.

Werden Sie Teil von Veränderung und Wachstum. Machen Sie mit und bewerben Sie sich jetzt.

Kennziffer: 26_161_GL_Soz231_2
Besoldungs-/Entgeltgruppe: BesGr. A 12 / S 17 Fgr. 1 TV-L
Arbeitszeit: Vollzeit
Besetzbar ab: sofort
Bewerbungsfrist: 31.07.2026

Die zentrale Stellenausschreibung sowie Möglichkeit sich zu bewerben, finden Sie im Berliner Karriereportal: https://www.karriereportal-stellen.berlin.de/Sozialamtsraetin-rat-bzw-Gruppenleitung-der-Sozialarbeiter-de-j68381.html

Aufgaben

Als Leitung einer Arbeitsgruppe innerhalb des Sozialdienstes der Fachstelle Soziale Wohnhilfe und stellvertretende Leitung der zweiten Gruppenleitung und der Fachstelle sind Sie für die Koordinierung der Arbeitsabläufe und die fachliche Leitung zuständig. Dazu gehört die Planung des Personaleinsatzes und die Weiterentwicklung fachlicher Standards. Zu den Aufgaben gehören zudem:

• Beratung der Mitarbeitenden in schwierigen und wichtigen Angelegenheiten
• Förderung von Teamentwicklungsprozessen
• Leitung von Projektarbeiten über Sondermittel inkl. Budgetverantwortung und Personalbeschaffung, Übernahme der Ergebnisverantwortung und ggf. Begleitung der Umsetzungsprozesse
• Betreuung von mündlichen Beschwerden in letzter Instanz
• Kommunikation mit den Leistungserbringern/ Trägern der Hilfen zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten gem. §§ 67 ff. SGB XII über rechtliche Fragen sowie Probleme der Bedarfsfeststellung und der Sachbearbeitung

Das Bezirksamt Neukölln von Berlin bildet in vielen Bereichen Nachwuchskräfte aus, um diese auf ihre zukünftige Arbeit vorzubereiten. Bei Bedarf wird die Bereitschaft zur Anleitung von Nachwuchskräften (Auszubildende, Praktikant/-innen, Dual Studierende usw.) vorausgesetzt.

Profil

Beamtinnen und Beamte:

Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2 / 1. Einstiegsamt des Sozialdienstes sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im sozialen Bereich.

Bewerbende müssen sich bereits in einem dienstrechtlichen Beamtenverhältnis zum Land Berlin befinden.

Tarifbeschäftigte:

Abgeschlossenes Bachelorstudium oder Diplomstudium (FH) zur/zum Sozialarbeiter/-in und/oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge

sowie die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/-in / Sozialpädagogin/Sozialpädagoge

und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im sozialen Bereich.

Fachliche Kompetenzen:

Unabdingbar:

• Erfahrungen in der Anwendung des SGB XII mit den dazugehörigen Verwaltungsvorschriften und Verordnungen sowie Rundschreiben der zuständigen Senatsverwaltung

Wir bieten

• eine interessante, vielfältige und gemeinwohlorientierte Tätigkeit für die beste Stadt der Welt, in der Sie wichtige Lebensbereiche und Belange der Einwohner/-innen Berlins aktiv mitgestalten können
• einen sicheren Job in unsicheren Zeiten mit geregeltem Einkommen
• ein prämiertes Personal- und Gesundheitsmanagement mit einem Weiterentwicklungsangebot, in welchem Sie Ihre persönlichen Kompetenzen stetig individuell weiterentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der Fort- und Weiterbildung nutzen und sich so Karrierechancen eröffnen
• die kostenfreie Nutzung einer externen Beratung für Mitarbeitende
• eine lebensphasenorientierte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten: flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit), Teilzeitbeschäftigung oder alternierende und mobile Telearbeit
• 1 h Dienstbefreiung pro Woche für die Nutzung einer Vielfalt betrieblich geförderter Sportangebote
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• betriebliche Altersvorsorge
• ein kollegiales und kreatives Arbeitsumfeldin einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengleichheit einsetzen
• bezuschusstes Firmenticket / Hauptstadtzulage

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