Sozialarbeiter (m/w/d) für das Schwerpunktteam Eingliederungshilfe gem. § 35a SGB VIII im Allgemeinen Sozialen Dienst

In unserem Fachbereich Kinder, Jugend und Familie nehmen rund 100 Mitarbeitende in den Dienststellen Ludwigsburg und Vahingen/Enz die Aufgaben des Allgemeinen Sozialen Dienstes wahr. Wir suchen für ein neu aufzubauendes Team am Standort Ludwigsburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Sozialarbeiter (m/w/d) für das Schwerpunktteam Eingliederungshilfe gem. § 35a SGB VIII im Allgemeinen Sozialen Dienst, Voll- und Teilzeit (mindestens 50 %)

Kennziffer 154 / 25 / 40-S

Aufgaben

Ihre Aufgaben sind:

• Beratung zu Leistungen der Teilhabe gem. § 12 SGB IX
• Einleitung, Umsetzung und Steuerung von Hilfen nach § 35a SGB VIII
• Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen und Feststellung der Teilhabebeeinträchtigung
• Kooperationen mit Institutionen und Fachdiensten (Schulamt, Schulen, Gutachterstellen, Ärzten, Therapeuten etc.)
• im Rahmen der Familienzuständigkeit: Beratung und Unterstützung von Eltern, Kindern und Jugendlichen in Fragen der Erziehung und in familiären Konfliktlagen
• Beratung im Kontext von Trennung und Scheidung inklusive der Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren
• Vermittlung und Steuerung von ambulanten, teilstationären und stationären Erziehungshilfen
• Schutz und Inobhutnahme von Kindern und Jugendlichen

Profil

Wir erwarten:

• einen Abschluss als Bachelor of Arts (B.A.) Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder einen vergleichbaren Studienabschluss mit staatlicher Anerkennung
• Fachkräfte mit Verantwortungsbewusstsein für diese abwechslungsreiche Aufgabe
• Erfahrung in der Jugendhilfe und Eingliederungshilfe
• Fachkräfte, die gerne sowohl eigenständig in der klassischen Einzelfallhilfe arbeiten als auch fallbezogene Teamarbeit schätzen und Interesse daran haben, in einem neuen Team die Aufgaben mitzugestalten
• Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B

Wir bieten

Wir bieten Ihnen:

• bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe S 14 TVöD
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit
• spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team
• vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote
• interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits und Fahrradleasing
• einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)
• Betriebskindertagesstätte

STBL1_DE