Sozialarbeiter:in im Servicebereich Asyl

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächst­möglichen Zeitpunkt im Geschäfts­bereich Soziales und Generationen eine Stelle an als

Sozialarbeiter:in im Servicebereich Asyl

Es handelt sich um eine teilbare Vollzeit­stelle im Rahmen des Jobsharings.

Der Service­bereich Asyl besteht aus 15 Mitarbeiter:innen und betreut ca. 550 Personen, welche in den aktuell neun Gemeinschafts­unterkünften der Stadt Königswinter leben. Das Team umfasst 2,5 Stellen im Bereich der Sozialen Arbeit.

• persönliche Hilfe für ausländische Flüchtlinge
• Unterstützung der Bewohner:innen der Asyl­unterkünfte sowie der dezentral unter­gebrachten ausländischen Flüchtlinge bei der Bewältigung der hiesigen Lebens­verhältnisse einschließlich Sprech­stunden in der Dienststelle sowie in den Gemeinschafts­unterkünften
• Koordination und Unterstützung von Maßnahmen bei der Bewältigung von Problemen zwischen den verschiedenen Leistungs­trägern nach dem AsylbLG, dem SGB XII, dem SGB II, dem Ausländeramt, der Polizei und anderen Dienststellen einschließlich der Vermittlung passender Hilfe­angebote von Sozialleistungs­trägern und anderen Hilfs­organisationen
• Wahrnehmung der Schnittstellen­funktion zwischen ausländischen Flüchtlingen (m/w/d), der Verwaltung und ehren­amtlichen Helfer:innen
• Durchführung von Integrations­maßnahmen (Wohnraum / Arbeit / Lebensumstände)
• individuelle Fallsteuerung bei komplexen Hilfebedarfen, insbesondere die Fertigung und Durchführung von Hilfeplan­verfahren
• Konflikt­management bei Problemen zwischen den Bewohner:innen der Flüchtlings­unterkünfte

Ihre fachlichen Voraussetzungen:

• abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit oder Sozial­pädagogik (Diplom oder Bachelor of Arts)

oder

• eine vergleichbare Qualifikation

• Sie besitzen ein freundliches und sicheres Auftreten nach innen und außen
• Sie besitzen Einfühlungs­vermögen im Umgang mit Geflüchteten
• Sie verfügen über Grund­kenntnisse im Asylbewerber­leistungs­gesetz, Flüchtlings­aufnahmegesetz NRW und im Asylgesetz (wünschenswert)
• Sie arbeiten selbstständig, umsichtig und voraus­schauend
• Sie verfügen über hohe Einsatz­bereitschaft, Zuverlässigkeit und kommunikative Fähigkeiten
• Sie haben Kenntnisse im Bereich der EDV, insbesondere Microsoft Office
• Sie sind durchsetzungs­fähig und haben die Bereitschaft zur Teamarbeit
• Sie haben die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Sie sind ein Organisations­talent, flexibel, belastbar und verfügen über ein hohes Engagement und sind offen für Veränderungen
• Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse III bzw. B

• eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgelt­gruppe S 11b TVöD-SuE
• einen sicheren, interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz in einer zukunfts­orientierten Verwaltung
• gute betriebliche Alters­vorsorge
• flexible und geregelte Arbeitszeit / Verein­barkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• die Gewährung von zwei Regenerations­tagen pro Kalenderjahr, sowie SuE-Zulage und die Möglichkeit von Umwandlungs­tagen
• kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen
• standortunabhängiges Arbeiten
• Fahrrad-Leasing für Tarif­beschäftigte sowie Zuschuss zum Deutschland­ticket

Die Stadt Königswinter fördert die Gleich­stellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewer­bungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrück­lich.

Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Frei­willigen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereit­schaft direkt erfolgen.

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