Sozialarbeiter/in (m/w/d) für Chancengerechtigkeit und Arbeitsmarktintegration

Der Vogelsbergkreis mit rund 105.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt zentral in Hessen und besticht durch seine ländlich geprägten Regionen, viel Freiraum sowie eine solide und innovative wirtschaftliche Entwicklung. Mit einer starken Landwirtschaft und einer lebendigen, zukunftsorientierten Gemeinschaft bietet die Region vielfältige Chancen und nutzt die Vorteile des ländlichen Raums optimal aus.

Hier finden Menschen aller Altersgruppen Wohn- und Lebensraum sowie vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten. Das macht den Vogelsbergkreis zu einem attraktiven Ort zum Leben und Arbeiten, der durch sein abwechslungsreiches Umfeld und eine hohe Lebensqualität überzeugt.

Als einer der größten Arbeitgeber in der Region mit rund 1.100 Mitarbeitenden bietet der Vogelsbergkreis seinen Beschäftigten vielfältige Entwicklungschancen und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation, Teamarbeit und die individuelle Förderung unserer Mitarbeitenden. Zudem garantieren wir eine tarifliche Bezahlung, die faire und transparente Vergütungsbedingungen gewährleistet. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld tätig zu sein, das Innovation und persönliche Entwicklung aktiv unterstützt. Wir bieten sichere und zukunftsorientierte Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsangebote, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu fördern. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, den Vogelsbergkreis als lebenswerte und zukunftsfähige Region aktiv mitzugestalten.

Der Vogelsbergkreis -Amt für Soziales und Ausländerrecht- führt verschiedene Projekte zur sozialen und beruflichen Integration von sozial benachteiligten Personen durch. Für die Mitarbeit in einem unserer erfolgreichen Projekte suchen wir eine engagierte Fachkraft.

Wir bieten eine besondere Perspektive: Sie starten im Projekt TiGA, das Migrantinnen und Migranten bei der Integration in den regionalen Arbeitsmarkt unterstützt. Nach Projektende ist der nahtlose Übergang in das Anschlussprojekt K.U.L.T. in Lauterbach vorgesehen. Das Projekt vereint niedrigschwellige Sozialraumarbeit mit konkreter Arbeitsmarktintegration. Ziel ist die Stabilisierung von Lebenslagen, die Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit und die nachhaltige Integration in Arbeit oder Ausbildung – mit besonderem Fokus auf Zugewanderte. Das Projekt ist rechtskreisoffen und arbeitet eng vernetzt mit Jobcenter, Kommunen, Betrieben und Beratungsstellen.

Für unser Team ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teilzeitstelle als

Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter (m/w/d)
für Chancengerechtigkeit und Arbeitsmarktintegration
(Kennziffer: 2026_35)

zu besetzen. Die Stellenbesetzung erfolgt mit 19,5 Wochenstunden befristet bis zum 31.12.2028. Es besteht die Option auf Weiterbeschäftigung bei Verlängerung des Projektes. Der Dienstort ist Lauterbach mit der Option temporärer Einsätze am Standort Alsfeld.

Gestalten Sie mit uns vor Ort barrierearme Zugänge zu Beratung, Stabilisierung und Arbeitsmarktintegration.

Aufgaben

• Einzel- und Gruppenberatung zu Problemen des alltäglichen Lebens und zur Arbeitsmarktintegration
• Lotsenfunktion bezüglich der gezielten Zuweisung in die Sozialsysteme / Hilfeangebote
• Gegebenenfalls Begleitung bei Beratungs- und Behördenterminen
• Gezielte Aktivierung und ressourcenorientiertes Coaching der Hilfesuchenden zur Stärkung der Eigeninitiative für die soziale und berufliche Integration
• Kooperations- und Vernetzungsarbeit mit den im Stadtgebiet ansässigen Institutionen, freien Trägern und Arbeitgebern
• Enge Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden der Kreisverwaltung des Vogelsbergkreises (KVA Vogelsbergkreis, Jugendamt und das Sachgebiet Flüchtlingswesen)
• Bei Bedarf aufsuchende Sozialarbeit

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Bachelor oder Diplom) mit staatlicher Anerkennung
• Alternativ verfügen Sie über eine andere, für das Aufgabengebiet qualifizierende Ausbildung bzw. ein Studium oder können eine mehrjährige, einschlägige und nachweisbare Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld vorweisen
• Erfahrung in der sozialräumlichen Arbeit und Case Management
• Gute Kenntnisse in der Gesprächsführung, der Entwicklungs- und Sozialpsychologie
• Organisationsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
• Hohe soziale Kompetenz, Sicheres Auftreten, Empathiefähigkeit und wertschätzender Umgang
• Gute Microsoft-Anwender-Kenntnisse und Bereitschaft mit der Fachsoftware zu arbeiten
• Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für gelegentliche Dienstfahrten gegen Erstattung nach dem Reisekostenrecht
• Kenntnisse des SGB II oder SGB XIII oder AsylbLG sind wünschenswert

Wir bieten

Der Vogelsbergkreis bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen:

• Sie erhalten eine Vergütung nach Entgeltgruppe (EG) S 12 (2.073 € bis 2.817 € bei 19,5 Wochenstunden, in Abhängigkeit von der Berufserfahrung) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung, Sonderzahlung nach § 18a TVöD und eine betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse. Sofern nur die alternativen Voraussetzungen des Anforderungsprofils erfüllt sind, erfolgt eine abweichende Eingruppierung entsprechend der tariflichen Vorgaben
• Wir bieten gute Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit
• Sie erwartet ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hohem Maß an eigenverantwortlichem und selbstbestimmtem Arbeiten sowie einer gründlichen Einarbeitung
• Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses, mit klarer Haltung und starker Stimme für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität
• Durch unser umfangreiches Fortbildungsprogramm können Sie sich persönlich sowie fachlich weiterbilden
• Weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir vielseitige Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements
• Sie haben die Möglichkeit des Fahrradleasings, außerdem zahlen wir einen Zuschuss für ein vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket
• Über unser Vorteilsportal „Corporate Benefits“ erhalten Sie attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen

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