Sozialarbeiter*in (m/w/d) im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD)

Das Amt für Kinder, Jugend und Familie hat die Aufgabe in der Unterstützung und Förderung junger Menschen sowie ihrer Familien. Es ist verantwortlich für die Umsetzung der gesetzlichen Aufgaben im Bereich Kinder- und Jugendhilfe, einschließlich der Beratung, Betreuung und Unterstützung von Familien, der Sicherstellung des Kinderschutzes sowie der Koordination und Steuerung der vielfältigen Angebote und Maßnahmen im Jugendhilfebereich.

In diesem Amt sind frühestens ab 01.08.2026 und ab 01.09.2026 die o.g. Vollzeitstellen zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Qualifikation und Erfahrung in Entgeltgruppe S14 TVöD (je nach Erfahrungsstufe und persönlichen Voraussetzungen von 4.073,39 € bis 4.682,24 € brutto im Monat).

• Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere:
• Familien- und Erziehungsberatung (§ 16 SGB VIII)
• Hilfen zur Erziehung und Eingliederungshilfen (§ 27ff SGB VIII)
• Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdungen
• Teilnahme an Familiengerichtsverfahren

• Folgende Voraussetzungen sind zu erfüllen:
• ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik (Bachelor, Master oder Diplom) bevorzugt mit staatlicher Anerkennung zum Sozialpädagogen/zur Sozialpädagogin
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft den Privat-PKW gegen Wegstreckenentschädigung zu nutzen
• Wünschenswert sind:
• Berufserfahrung in der öffentlichen Jugendhilfe
• gute EDV-Kennnisse; im Idealfall Erfahrungen in der elektronischen Aktenführung
• Wir erwarten weiterhin:
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zu fachübergreifendem Dialog
• Geschick im Umgang mit den unterschiedlichen Zielgruppen
• Offenheit, sich auf unterschiedliche Arbeitssituationen und Arbeitsfelder einstellen zu können
• planerisches und konzeptionelles Handeln und Denken
• Belastbarkeit und wertschätzenden Umgang mit den Klienten
• Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft
• zeitliche Flexibilität
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• vielfältige Weiterbildungsangebote
• Betriebssportangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur Gesundheitsvorsorge
• eine zusätzliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse Bayern
• Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
• vermögenswirksame Leistungen
• einen Zuschuss zum Job- oder Deutschlandticket (20 €/Monat) und die Möglichkeit zum Fahrradleasing
• gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, überdachte Fahrradstellplätze, sowie gute Parkmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. sowie ein halber freier Tag am Faschingsdienstag
• Ferienbetreuung sowie Betriebskita für Kinder städtischer Mitarbeiter*innen

STBL1_DE