Sozialarbeiter*in (m/w/d), Sozialpädagog*in (m/w/d) oder Heilpädagoge*in (m/w/d) (Bachelor of Arts) im Sachgebiet Fallmanagement Eingliederungshilfe beim Amt für Soziales, Teilhabe und Versorgung

Das Landratsamt Rastatt als Arbeitgeber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeits­bedingungen bei einem der größten Arbeitgeber der Region Mittel­baden.

Bewerben Sie sich als

Sozialarbeiter*in (m/w/d), Sozialpädagog*in (m/w/d) oder Heilpädagog*in (m/w/d) (Bachelor of Arts) im Sachgebiet Fallmanagement Eingliede­rungs­hilfe beim Amt für Sozia­les, Teilhabe und Ver­sorgung

unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | in Vollzeit (100%, Stelle ist teilbar)
39 Stunden / Woche

• selbstständige und eigen­verantwortliche Fall­bearbeitung im Sinne der Teilhabe von Men­schen mit Behinderung: allgemeine in­divi­duelle Beratung und Fallbegleitung von Men­schen mit einer geistigen, körperlichen und/oder psy­chi­schen Behinderung sowie deren Angehörigen in allen Fragen zu den entsprechenden Hilfen
• Fallbegleitung, -steuerung und -monitoring, bei Bedarf Krisenintervention im Einzelfall
• Bedarfserhebung, Planung und Festlegung der notwendigen Hilfen entsprechend dem persön­lichen Hilfebedarf und unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte
• Festschreibung der Hilfen im Gesamtplan- / Teil­habe­plan­verfahren nach §§ 117 ff. und 19 SGB IX
• Begleitung und Steuerung des Hilfeprozesses sowie Dokumentation, Fortschreibung und Evaluation der Hilfen
• Planung und Steuerung von Projektarbeit
• Teilnahme an fachspezifischen Konferenzen und Fortbildungen

• einer der oben genannten Studienabschlüsse oder vergleichbare Qualifikation mit Hoch­schul­abschluss
• fundierte Kenntnisse im Bundesteilhabegesetz (BTHG), insbesondere Sozial­gesetzbuch IX sowie in den sonstigen Sozial­leistungs­gesetzen
• fundierte Kenntnisse in der Internationalen Klassifi­kation der Funktions­fähigkeit, Be­hin­derung und Gesundheit (ICF)
• Bereitschaft zur aktiven und konstruktiven Betei­ligung an Ent­schei­dungsprozessen
• präzises, zuverlässiges und selbst­ständiges Arbeiten, auch unter star­ker Belastung
• persönliche Stabilität, Selbstvertrauen in die ei­genen Fähig­keiten und Rollen­sicherheit, Kom­mu­ni­kations­stärke und Teamgeist
• Fähigkeit und Bereitschaft zur aktiven Ko­ope­ration und Vernetzung

• Eingruppierung in Entgeltgruppe S 12 TVöD
• Gelegenheit zur Netzwerkarbeit und Mitwirkung in Arbeitsgruppen
• modernen Arbeitgeber mit attraktiven Arbeits­bedingungen sowie ein professionelles, wert­schät­zendes Arbeitsklima
• Arbeiten in einem motivierten und agilen Team
• sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Verein­barkeit von Lebens­phasen und Beruf
• Möglichkeiten zur eigenverantwortlichen Aus­gestaltung eines interessanten und viel­seitigen Aufgabengebietes
• zahlreiche interne und externe Angebote zur regelmäßigen persön­lichen und beruf­lichen Weiter­bildung, Supervision
• zusätzliche Angebote und Sozialleistungen (Fahrt­kosten­zuschuss bei Nutzung des öffent­lichen Personen­nahverkehrs, haus­eigenes Bistro, umfassendes betrieb­liches Gesund­heits­manage­ment, leistungs­orientierte Bezahlung sowie die zusätzliche Alters­vorsorge im Beschäf­tigten­verhältnis)