Die Abteilung Jugend und Familie sucht für den Pflege­kinderdienst am Standort 21244 Buchholz i. d. N. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin / Sozialpädagogen (m/w/d)

Als Teil des Teams des Pflegekinder­dienstes sind Sie verantwortlich für den Schutz und die Vermittlung von Kindern und Jugendlichen in neue Pflegefamilien. Sie betreuen und beraten Kinder, Jugendliche und die Pflegefamilien bei der Verwirklichung der Erziehung. Sie sorgen dafür, dass Pflegekinder auch außerhalb des Eltern­hauses in familiären Bezügen aufwachsen können.

– Verwaltung mit Weitblick – zwischen Elbe, Heide und Hamburg.

Im Landkreis Harburg verbinden wir Regionalität mit Lebens­qualität: nah dran an den Menschen, mitten im Grünen und nur einen Sprung von der Großstadt entfernt. Unsere rund 1.300 Mitarbeitenden gestalten das Leben für die Bürgerinnen und Bürger aktiv mit – zuverlässig, vielfältig und sinnstiftend. Ob Soziales, Bauen, Ordnung oder Umwelt: Bei uns finden Sie spannende Aufgaben mit echtem Mehrwert. Wer hier arbeitet, gestaltet nicht nur die Gegenwart mit, sondern auch die Zukunft unserer Region.

Aufgaben

• Mit viel Fingerspitzen­gefühl und Einfühlungs­vermögen gewinnen, prüfen und qualifizieren Sie Pflegefamilien und bauen vertrauensvolle Beziehungen auf, um die Zusammenarbeit mit der Abteilung Jugend und Familie zu festigen
• Sie begleiten Kinder und Jugendliche beim Einzug in ihre neue Familie und sind verlässliche Ansprechperson für alle Beteiligten während des gesamten Pflege­verhältnisses
• Sie steuern Hilfeplan­verfahren bei auf Dauer angelegten Hilfen und bringen Ihre Fachkompetenz gezielt mit ein
• In familien­gerichtlichen Verfahren wirken Sie sachgerecht und professionell mit.
• Sie sichern den Schutzauftrag gem. § 8a SGB VIII mit Sorgfalt und behalten auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf
• Sie arbeiten eng mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst, Vormündern, Ärztinnen und Ärzten, Therapeutinnen und Therapeuten sowie weiteren Fachstellen zusammen
• Sie bereiten Fach- und Freizeit­angebote für Pflegefamilien vor und begleiten diese, auch in Form von Reisen mit Übernachtung

Profil

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder
• ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik (Diplom), Erziehungs­wissenschaft oder Kindheits­pädagogik (jeweils Bachelor) mit gleichwertigen fachlichen Fähigkeiten und zusätzlich mindestens zweijährige, nachgewiesene Berufs­erfahrung in einem sozialarbeiterischen oder sozialpädagogischen Tätigkeitsfeld
• Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B
• Bereitschaft, auch nachmittags bzw. abends und an Wochenenden zu arbeiten
• Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft

Das wünschen wir uns:

• Belastbarkeit und Entscheidungsstärke, insbesondere in Krisen­situationen, und Fähigkeit, Familien und Kindern in Notsituationen verlässlich zur Seite zu stehen
• ein hohes Maß an Konflikt­fähigkeit und ‑bewältigung
• gute Kenntnisse im SGB VIII
• Verständnis für andere Lebensformen und die damit verbundenen Herausforderungen
• Beratungskompetenz und die Fähigkeit, auch große Gruppen zu leiten
• strukturiertes Vorgehen
• Bereitschaft, das private Fahrzeug für den dienstlichen Zweck einzusetzen

Wir bieten

Die Eingruppierung erfolgt nach Entgelt­gruppe S 14 des TVöD SuE (von monatlich 3.962,44 € bis 4.554,71 € brutto bei Vollzeit­beschäftigung) sowie eine monatliche Zulage SuE von rund 115 €. Bei einem Arbeitgeberwechsel im TVöD wird die zuvor erreichte Stufe berücksichtigt.

Des Weiteren:

• einen befristeten Arbeitsvertrag (für die Dauer von fünf Jahren) in Teilzeit mit 25 Wochen­stunden
• eine Jahres­sonderzahlung nach TVöD
• eine betriebliche Alters­vorsorge
• 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage-Woche (Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei)
• bis zu vier tariflich zugesicherte zusätzliche Regenerations- bzw. Umwandlungstage
• Supervisions­angebote und Fortbildungs­möglichkeiten
• einen spannenden Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung
• eine kollegiale Arbeits­atmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur
• unseren umwelt­freundlichen Mobilitäts­rabatt in Form des HVV‑JobTickets
• die Möglichkeit eines Fahrrad­leasings im Rahmen der Entgelt­umwandlung
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheits­management und die Möglichkeit zur Firmen­fitness in Kooperation mit Hansefit

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