Sozialarbeiter:in / Sozialpädagog:in

Die Stadt Erftstadt ist zugleich eine traditionsreiche als moderne wachsende Stadt im südlichen Rhein-Erft-Kreis. Mit der Nähe zu den Großstädten Köln und Bonn und dem Naturpark Eifel bietet sie ihren rund 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern einen lebenswerten Wohn- und Arbeitsstandort „Tür an Tür mit der Natur“. Mit der Ansiedlung einer Dependance der Hochschule des Bundes wird Erftstadt zudem Hochschulstandort. Darüber hinaus verfügt die Stadt über ein vielfältiges Freizeitangebot im Bildungs- sowie Kultur- und Sportsektor.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Sozialarbeiter:in / Sozialpädagoge:in

Vergütung nach TVöD SuE S 11b

befristet als Abwesenheitsvertretung mit zunächst 14 Stunden (ab dem 01.05.2026 19 Stunden) -

Aufgaben

• offene Kinder- und Jugendarbeit in unseren Jugendeinrichtungen
• aufsuchende (mobile) Jugendarbeit
• Gemeinwesenarbeit
• Planung und Durchführung von Veranstaltungen
• Kooperation mit Schulen, Vereinen und Verbänden
• Beratung von Jugendlichen
• geschlechtsspezifische Jugendarbeit
• Jugendkulturarbeit
• Jugendliche bei der Planung & Realisierung ihrer Ideen unterstützen, Partizipation fördern
• Kreativität & Ideenreichtum bei der Entwicklung von offenen & projektbezogenen Angeboten

Profil

• abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/ Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
• Teamfähigkeit und eigenverantwortliches, flexibles und engagiertes Arbeiten im Sinne der Zielgruppe
• fundierte Erfahrungen mit modernen Kommunikationsmitteln
• gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift, deutsches Sprachniveau mindestens C1
• eigener PKW
• Bereitschaft überwiegend in den Nachmittags- und Abendstunden und ggf. zu besonderen Anlässen (z. B. Veranstaltungen, Projekte) zu arbeiten.

Wir bieten

• Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz
• Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen
• Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m
• Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden

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