Sozialarbeiter*in zur Betreuung geflüchteter Menschen in Münster (m/w/d)

Der Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Münsterland e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sozialarbeiter*in oder vergleichbar (m/w/d) in Vollzeit für die Betreuung und Beratung geflüchteter Menschen in einer Notunterkunft in Münsters Zentrum.

Die Betreuungsarbeit des ASB Münsterland orientiert sich an den Maßstäben eines gewaltfreien, respektvollen und wertschätzenden Umgangs. Wir konzentrieren uns in diesem Sinne auf die Aufgaben einer guten (Erst-)Versorgung und der gezielten Teilhabeförderung, die den geflüchteten Menschen dabei helfen soll, eine Tagesstruktur und Orientierung (zurück-)zugewinnen.

Die inhaltlichen Arbeitsschwerpunkte liegen in den Bereichen der Information, der alters- und zielgruppengemäßen Freizeitgestaltung und der Einbindung durch die Arbeitsgelegenheiten der einrichtungsinternen Jobbörse. Zudem bieten wir seit Juli 2019 Deutsch-Erstorientierungskurse (EOK) an, die vom BAMF gefördert werden.

• Sozialpädagogische Betreuung der Bewohner*innen der Unterkunft
• Betreuung vulnerabler Personen
• Unterstützung bei der Alltagsbewältigung
• Durchführung von Informationsveranstaltungen und erster Integrationsmaßnahmen
• Planung und Umsetzung zielgruppenorientierter Beratungs- und Freizeitangebote
• Krisenintervention
• Zusammenarbeit mit internen und externen Akteur*innen sowie ehrenamtlich tätigen Mitarbeitenden
• Netzwerkarbeit

• Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Pädagogik, Sportpädagogik oder eines gleichwertigen Studiengangs
• Berufserfahrung in sozialen Arbeitsfeldern
• Möglichst Erfahrung in der Betreuung geflüchteter Menschen oder Menschen mit Migrationsvorgeschichte
• Selbständige Arbeitsweise
• Freundliches und offenes Auftreten
• Organisationstalent
• Beherrschung mindestens einer europäischen Fremdsprache

• Mitarbeit in einem dynamischen, motivierten Team des Fachbereichs mit viel Offenheit und Freude an der Arbeit mit geflüchteten Menschen
• Ein wertschätzendes, von gegenseitigem Respekt geprägtes Arbeitsklima ohne hierarchisches Denken
• Einen abwechslungsreichen und gut strukturierten Arbeitsplatz mit vielfältigen Gestaltungs- und Handlungsspielräumen
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten unter Berücksichtigung der eigenen Interessen und Stärken
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersvorsorge